影响力对人才的重要性:坚持己见 提高素质

作为一个招募企业营销总监的活动，这个任务是结合本届世界杯的营销活动。玩家需要创建和制作10个包并出售。公司把剩下的五个队员分成两队。三局过后，毫无人员优势的黄队出奇制胜。红队失败的原因让我们更加清楚地看到了个人影响力在团队决策过程中的重要性。 对此节目进行点评的人力资源专家杜葵表示，红队在整个任务中做了大量的市场调研活动。研究人员是否具有说服队友根据这些有用信息制定计划的影响力，是他们竞争的根本。但在实际过程中，有好想法的团队成员没有影响力，也无法说服别人，所以有用的市场调研信息被压制了。 参与压力面试评委团的——-东风日产乘用车公司营销总部代表陈斌波部长指出，作为一名营销总监，他需要说服领导、同事、一起工作的部门接受自己的意见，因此他的个人影响力、沟通能力和技巧尤为重要。对于缺乏一定影响力的选手，陈斌波进一步指出，当好的意见被压制的时候，需要继续坚持自己的意见。