如何摆脱“职场拒无霸”？

近日，湖南某网站悬赏20万元招聘女硕士引发“狂轰滥炸”。这位毕业于江苏某高校园林植物与观赏园艺专业的师傅透露，自己的工作要求并不高，但这几个月的求职过程并不顺利，于是想出了这样一个另类的求职方法。像这位女硕士，很多屡遭拒绝的求职者都自嘲“不欺负人”。天价真的能摆脱“拒霸”的命运吗？

大一找工作要分流。

刚刚成为应届毕业生的小姜，拥有上海两所大学的历史学硕士学位。这几天，他一直忙着在各大网站投简历。他说他刚刚向管理学生就业的老师打听了情况。在他看来，女硕士提出的要求，只有大型国企和公务员才能满足。

“众所周知，去年很多国企不招人，公务员考试向有工作经验的考生倾斜。如果个人能力不够，肯定很难脱颖而出。”小姜说，因为年龄原因，身边很多硕士生更倾向于找一份稳定的工作。据初步统计，班上95%以上的同学表示要考公务员，甚至有人说“非国企，公务员不进”。他认为，调整求职方向很重要，否则很容易错过很多就业机会，最终成为“无霸”。

Ruby在大学毕业的时候也遇到了找工作的困境。虽然本科阶段在几家公关公司实习过，但是大四的时候就业形势比较严峻，人才市场竞争非常激烈。于是她听从了在大型国企工作的父母的意见，只盯着国企求职，几次面试都谈不拢。

“经过职业性格测试，我知道自己更适合公关。”Ruby最后回到一家公关公司实习，三年内很快被提拔为主管。她说，如果当初只是为了逃避竞争，去了一家“稳定”的国企，可能因为性格原因，面试都不会顺利通过，即使成为其中一员，也不一定能认同企业文化。在她看来，女硕士开出了“稳定”工作的高价，本质上和上一年一样。如果她不能及时分析自己工作失败的原因，只是以“天价”买了一份所谓的“理想工作”，那么很可能就业后依然很难。

HR拒绝潜规则

“这样的求职者来应聘，我一定会拒绝她的求职！”某国企HR李开云表示，女硕士的这种做法，不仅将企业员工招聘制度等同于“权钱交易”，也明显反映出她不平衡的求职心态。无论什么样的企业HR都会主动录用这样的求职者。

李女士坦言，随着企业招聘制度越来越公开透明，企业的用人基本都是以“任人唯贤”为原则。如果求职者个人能力突出，找一份“有编制、稳定、月薪3000元”的工作应该不成问题。“女硕士多次求职受挫。我个人认为主要是她自己的能力还没有达到这样的要求。”李小姐认为，以“没事干”作为拒绝一份工作的理由有些站不住脚，抛出一个20万元的岗位反映了不成熟的就业心态。

职业规划专家徐老师表示，目前像女硕士这样拒绝主宰的毕业生很多，但反思自身问题的并不多。“求职不成功的经历其实挺有价值的，能真实反映出求职者身上存在的问题。”