成功经验宝典100则(3)

开发客户，公司去做，教业务员去做。文案：让大家来做。管理：统一管理，团队成功。一个企业有三种人，攻城略地，开疆拓土。守护城市，守护世界。蔻驰，教育部长，抄袭作业。管理就是整合不同类型的人。交换意味着共享资源，集体学习，永远不否认每个个体的价值。 22.如何选择项目？就看是否适合自己了。你的核心专长和核心竞争力是什么？ 如何融资？借钱？银行贷款给富人，而不是穷人。下雨的时候，地面滑动，你跌倒，你爬起来。所以你要塑造自己的价值才能被利用。你的可开发价值是什么？包——书呆子。 23.如何管理人才？知识、留住、培养和使用人才。只知道——。不要寻找一个完美的人。没有这样的人。只有——人保持平静然后安定下来，安定下来然后安定下来，心安理得然后寻求知识和财富。只有——人愿意投资你的员工。投资！把员工当成你的资产。员工是最宝贵的资产，人是无价的。外企平均花费3-5%用于培训员工，而中国企业平均花费0.03 -0.05%用于培训员工。只有——是把人才放在合适的位置上。 24.不管做什么，都要有销售渠道。 25.任何企业都有穷人，成功的企业家不应该止步不前。 26.行善和孝顺——这是人生中不能等的两件事。 27.为什么成功比如何成功更重要！ 28.世界上没有愚蠢的人。愚蠢的人被叫出来。所以一个表扬和鼓励的家庭是很重要的。 如何选择环境？一流的人创造环境，二流的人追随环境，三流的人抱怨环境。输入关于环境的积极的潜意识信息。与我有关的一切都会繁盛，无论白天黑夜，与我有关的一切都会繁盛。用潜意识创造一个积极的环境，一个特别的诀窍。 每天有86400秒。如果把每天86400秒换算成86400元，不用就蒸发了。你会珍惜这些时光吗？王永青一分钟挣6万元。年龄不是一切。激发潜能是有效利用时间的最好方法。安东尼说你应该每分钟都做最有成效的事情。 29.我用天赋的方式是他有10点天赋。与其给他7分的工作，不如反其道而行之，这样才能激发他的潜力。 30.一天的计划在于昨晚。做最重要的事。最重要的是你得自己去做。三思而后行，不要因为喜欢做事情就去做。每晚安排6件重要的事情。制造高度的压力。努力不可怕，关键是努力值得。制造压力并乐在其中。