影响你升职的4个隐形杀手

你经常说自己的不足，说明你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种“看我多差”的态度，会让你的上司认为你是一个“永远需要改进的人”，一次次拖延你的晋升计划。更可怕的是，总有一个老板对你顽固不化的缺点感到深深的痛苦，于是全盘否定你，把你扫地出门。 天生的“反对派” 在活跃的工作氛围中，老板总是希望有人对他的提议发表意见，即使不时有反对意见，他也会大度地全盘接受。但是，如果在任何一次会议上，你的激烈反对给大家澎湃的热情泼了一盆冷水。然后，再民主的老板也会把你归为另一类，把你打入冷宫，比如，把你分配到一个安静的次要岗位工作。所以，如果你是一个天生的“反对者”，你一定要努力改变它，学会强迫自己保持沉默，不要急着说出自己悲观的言论，否则只会破坏大家的心情，让老板更加坚定的拒绝你。 只工作不合作。 你技术娴熟，肯努力，工作质量和效率都很突出。但是你的工作成果都是以单枪匹马为前提的。一旦和别人合作，就会显得孤立，冷漠。你宁愿埋头于自己的专业，也不愿和同事有亲密的交流。很明显，你的成绩遥遥领先，但是拥有一技之长并不能把你带到事业的巅峰，最多也就赢得个技术权威的称号。至于行政职位的提升，恐怕是你力所不及的。 过分吹嘘自己 懂得证明自己价值的女人是有勇气的，但如果你推销自己的欲望总是在边缘徘徊，结果会适得其反。和你相处一段时间后，老板和同事很可能把吹牛当成你的头号技能，反而忽略了你的其他优点。从本质上来说，吹牛总是给人一种不自信，自吹自擂的感觉。在考察你的时候，大部分人都会把你的能力打个折扣。而且，在任何场合过度突出自己的人，必然会忽略他人的感受，往往会给人一种不懂得尊重他人的不好印象。这种性格极难获得好名声。