案例：事事表现如何

症状：这种人总是有一种“初生牛犊不怕虎”的愤怒，什么事情都抢着做，冲在前面，希望在老板面前突出自己。有一个年轻人，刚刚在美国读完MBA回国。他毫不费力地进入了一家世界500强公司的上海办公室。刚开始，他的老板总是给他一些琐碎的事情做，他有点不满意。 在一次提案的招标会上，他上交了自己几个晚上精心准备的材料，希望能赢得老板的赏识。没想到会后就收到了人事部的辞退通知。原来他因为不关心那些鸡毛蒜皮的小事，总是粗心大意，把“进口”误认为“出口”，导致公司遭受利益和声誉的双重损失。 对策：形成这种心理的主要原因是对自己的高估和过度自信。一个人应该对自己的能力有正确的估计。必须明确：如果你能在这个岗位上做好自己的工作，那将是最大的“做新”。