跟老板开口的艺术

如果在某些必要的时刻，你必须和你的老板谈判，什么样的博弈方法是最合适和适用的？如何将老板和员工原本对立的局面转化为“双赢”的局面？ 与老板的等价交换条件 大卫(法国)一家咨询公司的IT工程师 我和老板从香港来到上海。他的公司几个月前刚起步，缺人手。我是他新公司的第一个员工，所以可以说我是第一时间和他合作的。我非常喜欢中国文化。考虑到我可能会在上海呆很长时间，我决定学好中文。我在法国的时候学了一年多的中文，所以现在我需要一个中国人每天陪我练习口语。但是，自从老板来了外地发展，我现在就是一个“穷光蛋”。除了房租和日常开销，我不想自己支付中文课的费用。我和老板沟通，希望公司支付我语言课程的所有费用。由于老板本人是一个中国爱好者，也在学习中文，所以他非常理解这一点。我们谈好条件后，最终达成一致：我每天多工作几个小时，来偿还公司交的学费。现在有语文老师每天和我说话，教我单词，但我付出的代价是每天工作近15个小时。由于公司成立初期确实是非常时期，也需要精耕细作，所以我的贡献对公司还是很重要的。就这样，我在自己的时间里实现了和老板谈判的交换条件。 看看山，杰森，一家网络运营公司的运营助理 跟老板谈条款，是天时、地利、人和。时机不对，场合不对，老板心情不对。基本上是做不到的。每次我有什么要求要告诉老板，我总是精心选择合适的时间，有时候甚至要自己创造时间。有一次，我和我的经理去见一个客户。那天由于一些突发情况，我们临时给客户买了点东西，产生了很多额外的费用。当时是我主动先交了这笔费用，买东西也恰到好处，和客户的沟通也很顺利。经理此刻非常满意。回来的路上，经理很自然的加了一句：“回去找财务部报销。”于是，我趁热打铁，提到了不久前我一个人出去办事的时候请人吃饭。措辞很小心，但是趁着经理高兴，最后连我这几周加班回家的出租车费都被批准报销了。