女人三十遭遇职场三大危机及对策

三十岁，这不是男人的专属词汇。对于以“三”字开头的职场女性来说，这一点尤为重要。或许，更准确的说，一个女人进入30岁，要过一个——的坎。一方面，她的青春和活力在逐渐消逝，另一方面，她的生活压力越来越大。职场中，30岁的你会遇到哪些危机？又是如何一一化解的呢？ 危机一：事业和家庭很难平衡。 她们不仅要热情积极地工作，拿一份薪水养家糊口，得到社会的认可，还要做一个贤妻良母。 如何平衡事业和家庭？ 对策：如果你老公工资不是很高，你要付出更多的努力和热情去工作，同时得到家人的理解。相反，如果你很重视家庭，丈夫的工资足够养家糊口，那么，在工作中，只要你尽自己最大的努力展现自己优秀的一面，你就心满意足了。 危机二：升职压力大。 对于女白领、女主管来说，随着年龄的增长，精力、体力甚至容貌都没有了。比起身边的男同事或年轻女性，压力和失落感“冲”了出来。 对策：在条件允许的情况下，你可以专注于自己的工作，让下属尊重并让老板放心，在工作业绩上保持领先，突出自己的工作能力，这样你升职的希望就大了。工作之后，你最好补充一些新知识，增强自己的竞争力。 危机三：职业定位混乱。 30岁的女人好像没钱吃“青春饭”。尤其是结婚生子后，家庭的负担不允许他们陷入职场无休止的争斗。在他们眼里，留在现在的公司更多的是一种习惯，而不是晋升的机会。 对策：每个想成功的人，都要结合自己的特长，为自己的职业生涯做一个规划。当面临职业定位的困惑时，不妨开阔视野，适时开辟其他战场。