不快乐就找“职场医生”

你和你的老板和同事相处得好吗？你是因为超过35岁而被拦在招聘门槛之外吗？你是因为工作压力太大而焦虑吗？你是因为找不到发展目标而犹豫不决，还是因为心烦意乱而陷入职业倦怠？…… 职业发展、职业心理、职业选择中的种种困惑，都在困扰着职场人士。据《中国青年报-青年时讯》报道，卫生部对10个城市的上班族进行调查，发现48%的人处于亚健康状态；国家安监总局的数据显示，我国每天有5000名职业病患者；中国人力资源开发网的大规模调查结果显示，我国25.05%的上班族认为自己存在一定程度的心理健康问题；重庆联英人才调查显示，80%的成年人认为自己的职业很迷茫，40%的人把“不知道如何定位自己”作为自己最大的困惑，而20%的人对是否跳槽或转行犹豫不决。此外，越来越多的大学毕业生的就业压力也越来越大，这就需要专业人士的指导。 “职场医生”亟待专业化。 面对职场中迷茫的就业群体，他们需要专业人士的指导和帮助，于是“职场医生”群体走到了前台。 “职场医生”扮演着很多角色，包括职业咨询师、职业指导师、职业规划师，为职业发展中出现问题的人提供“药方”；维护劳动权受到侵犯的人的合法权利的劳动权律师；帮助人们正确认识自己，明确发展方向的专业评估师；提供专业中介服务的人才中介和猎头顾问；甚至包括心理咨询师，为因职业问题而产生心理问题的人提供心理咨询和辅导服务。 “激烈的就业竞争增加了人们的就业压力，产生了新的问题。无论是职业指导、职业顾问，还是人才中介，‘职场医生’一族都迫切需要变得专业，提升自己的专业水准。”发起此次调查评选活动的上海市劳动和社会保障局就业处副处长盛祖焕认为。 新的就业文化即将出现。 据了解，十大“职场医生”的评选走的是平民路线。报名的候选人不仅要经过专家和媒体的筛选，还要通过现场“义诊”活动由公众打分，并在网上公布和投票。 盛祖焕认为，上海不缺工作岗位，缺的是新的就业文化。“有些人甚至还抱着计划经济时代的旧就业观念不放，当然在择业和职业发展上会遇到很多问题。”据了解，本次活动大力倡导“快乐工作，和谐生活”的理念。它将通过广泛的社会征集，与“职场医生”和业内专家一起，统计总结十大职场困惑，总结发布快乐工作的“小贴士”。