成功需要一定“野心”

在生活中，如果你形容一个人有野心，说明他很有野心，他会很幸福。如果你形容一个人“野心勃勃”，说明这个人占有欲很强，好像要去偷别人的东西，会很不开心。自古以来，“志”在大多数情况下都是一个贬义词。然而现在，一些心理学家表明“雄心”是成功的关键因素。 “野心”到底是基于什么？为什么有的人充满“野心”和活力，有的人却没有？ 「野心」是如何形成的？ 美国杂志加拿大版《时代》前几天提到，加州大学心理学家迪恩蒙特(Dean Munter)发现“野心”是人类行为的驱动力，人类拥有“野心”就能拥有攫取更多资源的力量。当然，也必须承认，“野心”在某种程度上是一个“零和游戏”:你的资源多，别人就少。按照这种说法，每个人都应该有“野心”。但实际上，人与人在“志向”上差异很大。 这些差异引起了人类学家、心理学家和其他学者的关注，他们试图从家庭背景、社会影响、遗传和个体差异等方面寻找答案。 就家庭背景而言，穷人家的孩子要为生存发愁，可能天生就有“野心”，但也不排除悲观失望、不上进的人。在有钱人家长大的孩子可以得到很多东西，但也有懒惰奢侈的人。总之，研究表明，上层社会很大比例的人之所以有“野心”，钱不是主要原因。家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起着重要作用。 社会环境对人的“志气”也有很大影响。和这个家庭类似，就是一个人在接触社会环境的时候，如果总是遇到有“野心”的人，就会不由自主的产生一些想要做出一番事业的念头。如果他周围都是没有理想，没有“野心”，得过且过的人，即使他有“野心”，也会被嘲笑为疯子，久而久之就会放弃想法。 在遗传方面，蒙特说，“野心可能是遗传的。”这意味着如果你的家庭有野心，你可能天生就有这种品质。 人的性格也会影响“野心”。有些人总是对自己的职业和生活不满意，总是有一种焦虑感，让自己感到焦虑。童年时期焦虑、有被剥夺感的人，容易在生活中寻求过度补偿，显得“野心勃勃”。 野心要适度。 在“野心”这个问题上，怎样才能在不损害他人利益和自身健康的情况下取得事业上的进步？那就是保持适度。 要想做好一件事，就要有“野心”，要有对未来的美好愿景，只要有可能就去尝试，这样才能更好的发展自己。 但如果这种“野心”是建立在挖别人墙角的前提下，或者说是通过损人利己，就要把这种“野心”放在道德和法律规定的范围内，懂得控制自己。另外，要引导“野心”。在“零和”环境下，你多了，别人就少了，所以“野心”总是不得人心。现在，飞速发展的社会创造了双赢的模式，你的“野心”在开疆拓土、探索未来领域中发挥着不可或缺的作用。在那里，有“野心”的人才是英雄。 但“野心”太大，会造成严重的心理负担。当现实无法满足自我要求时，就会产生焦虑、烦躁、敌意和对立情绪，对外影响人际关系和外部环境，对内危害个人健康。有研究表明，A型性格的人，即有强烈的成功欲望和“野心”的人，容易患心脏病、高血压、胃溃疡等疾病。 “野心”是没有止境的，要懂得在适当的限度内调节，让它在不伤害人的情况下，充分发挥对人的刺激作用。