IT人生存调查：心理存在问题 期望与现实脱节

It人不仅有身体健康问题，还有很多心理问题。尤其是在人类的基本心理需求方面。 对性的生理需求反映了挫败感。 根据对中国it从业者的调查，超过一半的it从业者没有结婚。是什么让很多it人选择独居？一个程序员在网上评论说：“中国程序员是世界上最好的程序员。他们没日没夜地工作，没有报酬。没有女朋友，没有假期。”看来It人选择独身与工作性质密切相关。我在Xiaobian.com上看到，有人就如何为it人摆脱抑郁心理提出的建议之一是：“我们来点性生活吧”。其实性是人最基本的需求，当不能得到适当满足的时候，人也会有挫败感。从it人的自我评价可以看出，他们生理需求的满足程度并不乐观。有人说it人“吃的比猪还不如，干的比驴还辛苦”。这种说法虽然是相对的，但也表达了他们对自身工作和生活状态的强烈不满和挫败感。 不确定的未来，缺乏安全感 从现象上看，it人都是高薪阶层，看起来衣食无忧，前途光明。但事实并非如此。与世界同行相比，中国的it产业还不够成熟。It人普遍担心自己的未来。很多企业管理不规范，离人性化管理还很远。it人跳槽严重，也从一个侧面反映了企业管理中存在的问题。It人的辛苦感和不安全感大于优越感和安全感。再加上企业和个人竞争激烈，it人的安全心理远远不能满足。这种安全心理的缺失直接导致it员工的挫败感。 而且社交和自尊需求的满足度不高。 It人花在电脑上的时间比和人在一起的时间还多。他们的工作特点决定了他们与外界交流的时间和机会相对有限。在公司内部，同事之间的交流形式单调，情绪化。很多时间都是通过电子邮件互相交流。这种交流方式缺乏面对面交流的直观性和生动性。由于缺少肢体语言的参与，人与人之间思想感情的交流大打折扣。因为经常要加班，it人和家人的沟通也受到很大阻碍。他们很少有机会和家人一起吃饭、逛街、聊天。 一项调查显示，18%的it人自尊心很强，35%的人自尊心很好，只有8%的人缺乏自尊心。但it人的自尊心也面临挑战。成就与自我期望差距太大，付出的努力与回报不成比例，在公司得不到重用等等。这些都说明IT人的自尊心没有得到满足。 对自我实现的期望与现实脱节。 在所有行业中，it人都是追求自我实现的突出群体。从他们的专业到他们的自我期望以及it行业的创新特点，it人更倾向于追求自我实现。他们都普遍期望自己能开发出更好的软件产品，攻克更大的技术难关，获得更丰厚的经济收入和社会赞誉。然而，没有一个人的自我实现是容易的。中国的it人更是如此。因为中国的it行业从技术到管理都处于不成熟的阶段，it人自我实现的梦想不容易实现。