如何与主管共进午餐？

职场专家一致表示，“当然，你得答应！职场专家指出，既然你来上班了，那么在上班时间，你的时间和人甚至是公司的。主管主动约你吃饭有什么好拒绝的？即使你觉得主动和你吃饭的主管很烦，让你很反感，你还是要说服自己同意主管的邀请！这是为什么呢？职场专家说，其实和上司共进午餐有以下两个好处：首先，你可以借此机会和上司接触，树立形象。第二，可以进入公司核心，多了解公司内部事务。 因为大家工作都很忙，很少有机会互相认识，互相交流。如果能通过吃个饭的机会多沟通，让上司更了解你，不仅可以减少以后工作中遇到摩擦时的矛盾；还能提升你在主管眼中的形象，如果以后遇到升职机会，被提名的几率也会大大增加。再者，茶余饭后谈业务总是免不了的，主管代表的是公司的高层，对公司的内部运作和人员布局有着清晰的了解；如果能和主管共进午餐，就能对职责之外的事情有更清晰的认识和把握！ 我不想和我的主管一起吃饭。我怎么能拒绝呢？ 职场专家指出，上司主动邀请吃饭比较好。但如果你真的觉得主动约你吃饭的主管让你倒胃口，你也不想因为他而破坏你好好吃一顿午饭的心情；或者你真的有待办事项要处理，或者你已经和别人约好了，不得不拒绝，那就另当别论了。职场专家表示，这个时候，要想拒绝主管的邀请，不是简单的一句话：“我不去！”“你可以很轻松地接受，当然也不能说“我不想和你一起吃午饭！”于是“自讨没趣”。 职场专家说，如果你想巧妙地拒绝上司的邀请，你应该用委婉礼貌的态度向上司表明你稍后有重要的业务要处理。就算没有什么重要的事情，也只是你实在不想和主管一起吃饭，或者已经约好了和心爱的人一起吃午饭。这个时候，“善意的谎言”就很有必要了。你可以对你的主管说：“对不起，我身体不适，没有食欲，想多休息。”你也可以说：“对不起！我有约在先”，就是不能草率拒绝主管的邀请！这样会让主管觉得你是不是不想和他一起吃饭，产生太多不必要的联想。 主管在午餐时说话应该怎么做？ 职场专家给你一个八字箴言：“永远战斗，保持警惕”！专家表示，由于一些主管通常职位较高，不容易听到较低层员工的声音。所以他们会利用和员工吃饭的机会，在员工心理防线松懈的时候，提出问题，进行倾诉。作为员工，当然不能“傻到最高点”。当然，主管说辞的语气和表情要仔细观察，认真回答。为了避免员工之间的“绝密”被你的大嘴巴泄露，小心以后没人敢和你交朋友，甚至有可能排挤你，孤立你！ 专家指出，当你遇到一个喜欢和员工交谈的主管时，你只是想从员工那里获得一些信息。作为员工，不要以为主管让你和你交朋友，他就什么都告诉你了。要知道，在回应之间，就牵扯到了你的“职场道德价值判断”！一个聪明的员工必须说他需要说的话，但不能说他不应该说的话。你可以辩解“我不知道这个！”记住，不要只说一个道长的长短，不然最后会发生什么你要负责。 有问题想回应怎么请主管吃饭？ 这时候你要先观察主管的情绪，确定他不是特别心烦或者生气，然后再主动向主管发出邀请。当你邀请你的主管一起吃午饭时，你可以用轻松的语气说：“如果你的主管有空，我们一起吃顿饭吧！””或者“主任，我知道一家好餐馆。你想一起试试吗？记住你的态度一定要轻松自然，不要让人看出你有别的意图；反正如果有什么别的目的，就是等主管答应和你一起吃饭，再找机会反应。 不过，职场专家也表示，面对一些不喜欢拐弯抹角的上司，你也可以一开始就告诉他们，“我想和你讨论一些事情。不知道能不能一起吃个饭？”或者“我在工作中遇到了一些瓶颈，想向您请教。我们为什么不吃晚餐并且谈话？通常大多数聪明的主管都会同意邀请，因为员工也可以视为公司的资产。作为掌管这些资产的上级，当然会愿意花更多的时间去了解和沟通员工。 一群人和主管一起吃饭。你应该如何表现？ 职场专家提到，当一群员工和主管一起吃午饭时，有些人往往不知道是引起主管的注意好，还是低着头吃饭一言不发好？其实在一个群体中，总有那么几个比较活泼外向的人，能够把气氛搞得活泼轻松自如，引起主管的注意。如果你不属于这种类型，不如建议你不要出人头地，万一你讲的笑话很冷场没人笑，或者你提出的意见不在乎没人回答，那就尴尬了！ 不过专家也说了，当然不是从头到尾低头就行了。在公司这样的大群体中，当然要适度表现出自己的参与感，以免给人造成孤僻冷漠的印象。你可以试着做一个好观众，遇到有趣的场景就拍手，或者为之微笑。不需要哗众取宠，也不需要冲锋陷阵。适当的表现是最好的礼仪。