工作缺乏新意的背后是压力

和周先生一样，很多职场人士越来越真切地感受到，“温水”这种看似平静舒适的状态，已经成为很多职场人士共同的“密室”。新一代促进无力感。 作为一家外企的销售经理，叶薇薇内心的压力不仅仅是月复一月水涨船高的销售任务。已经30多岁了，有车有房，有一定的生活品质。但是和一些有钱的同学比起来，不是很稳重吗？ 去年贷款70多万买了一套房产，压力更大。在我的职业生涯中，只有叶知道，看似平静的表面背后，发展空间有限，却一时找不到更高的空间。 看着自己这几年亲手招募的新兵，叶伟伟只能感叹“来世牛逼”。他们不仅受过高等教育，而且英语流利。更何况德语法语韩语都不在话下。年轻人干劲十足，出差加班也愿意“努力”，身体也能承受。“社会在不断发展。现在年轻人的起点比我们当时高。三到五年内，他们的势头将势不可挡。”叶薇薇说。重复创新少。 “虽然我每天都很努力，但是我重复我的工作。每天都有那么多新的信息诞生，我好像离它们很远，内心感到很无力。”在一家房地产公司做策划的李南说。 刚到公司的时候，李南是个精力充沛的“工作狂”，给自己定了三年的目标。现在作为企划部的负责人，他被别人视为业内的“老兵”。但他觉得自己既下不去，也起不来，每天很少有新鲜的东西“刺激”他，让他很难对工作产生激情和动力。 “只出不进的感觉太可怕了。”李南坦言，自己总是听同学朋友说出国了，换工作了，或者升职了，心里总是压力很大。然而，他似乎只是在既定的轨道上不停地旋转。一旦看到自己不了解的新东西，就会莫名其妙的紧张。虽然充电一直坚持着，但似乎很难对现在的工作给予实际的帮助，他对行业真正的“制高点”似乎也不是那么清楚。