“成功恐惧症”偏爱女性

当接受一份新工作或新职位时，女性往往会犹豫不决。他们总是考虑自己的能力够不够或者说“我先回去和家里人商量一下……” 如果你关注身边女同事的八卦，你会经常听到：“我不想辞职，找个老公养我就是了！”不管你是不是在开玩笑，正是这种心态阻碍了女性的职业发展机会。 美国心理学家荷马曾提出成功恐惧症理论，指出女性普遍存在对成功的恐惧。潜意识里，她们往往担心成功会对自己产生负面影响，比如被男人嘲笑，担心找不到男朋友，被女同事排挤等等。 其实很多人缺乏成功的勇气，甚至对成功有一种恐惧。她们害怕失败，害怕改变，害怕缺点暴露，害怕成功后无法掌控局面……尤其是女人。对于很多职业女性来说，最大的问题就是怕输赢，所以往往会低估自己的能力，从而限制了自己的发展机会。 想要在职场上成功，不仅要认清自己的定位，还要懂得推销自己，勇于提出要求，敢于公开发言。同时，你要要求充分授权，承担责任，尤其是别人不愿意承担的工作。如果你能完成它，你肯定会得到肯定。开会不要总是坐在不显眼的位置，最好坐在老板旁边。当你的老板说话的时候，你要和他互动，点头或者表达一些意见，让你的老板知道你的实力。还有，在日常工作中保持微笑和放松，因为在职场中，女性很容易被贴上情绪化的标签。所以，不管他们多忙多累，都不要焦虑。 记住，成功的定义是能提高自我满足感。女人要勇敢面对自己，倾听自己的声音。如果他们觉得他们必须在事业上有所成就才能成功，他们就应该勇敢地去争取。如果你觉得有比事业更重要的事情，那就认真快乐的去做。关键不在于你做出什么样的选择，而在于你要学会愉快积极地面对。 成功潜力的分析 1.你有远大的抱负吗？ 2.必要的时候你愿意努力吗？ 3.你有勇气接受改变吗？ 当你肯定地回答了以上问题，你就有了成功的可能。你的下一步是更好地了解自己。为了更好地制定您的成功目标，您可能希望考虑以下假设： A.家庭和个人的教育背景会给未来的成功带来一定的优势。 B.时间管理在取得成功的过程中起着重要的作用。 C.个人特质对成功的重要性依次是努力工作、丰富的知识、追求新思想的勇气、冒险精神和独特的勇气、聪明、雄心、出人头地的愿望、愿意接受别人的意见和广泛的兴趣以及明确的个人目标等。