职场“马谡”也会被“斩首”

如今，职场“马苏”在企业中随处可见：简历、学历优秀的人，无法兑现承诺；一个完美的项目计划最终也无法实施，或者完成的结果不尽如人意。它们直接导致企业在一些重要的新产品开发上落后于竞争对手，或者别无选择，只能将市场拱手让人。最后“马苏”因失职不得不离职。 职场中的“马苏”大多学历过硬，策划过一些成功案例。他们可以在关键时刻勇敢地接受艰巨的任务，但他们有致命的缺点：不能兑现承诺。他们在心理上过于渴望成功，在承担任务时都希望利用这个机会证明自己的实力。但是，“急于求成”必然导致“利欲熏心”。当然，这些没能按计划完成任务的职场“马苏”也很难过。他们之前工作的辉煌似乎被这些失败冲淡了，他们要承担项目失败的后果，甚至被企业解雇。为什么会失败？是因为自身能力不足，还是在一些重要的方面犯了严重的错误？到底是什么问题？ 在研究了数百个“马苏”案例后，林一凡老师得出结论，这些人不是缺乏能力，而是缺乏对核心目标的坚定追求。没有这种坚定的追求精神，在具体工作的执行中，很容易被各种细节和事件所吸引，不自觉地忽略了对核心目标的关注。 只有多看、多听、多发现，才能脚踏实地的在激烈的竞争中站稳脚跟。我们无法控制对手的所作所为，但我们可以控制自己。所以要注意哪些地方做得不好，哪些地方需要改进，这样才能发挥自己的优势。 正如著名管理顾问姜汝祥所说，“一个有执行能力的马谡应该这样想：我的使命是镇守街亭，但司马懿有几种方法可以攻之，诸葛亮的方法可能完全失败。如果司马懿之道胜过诸葛亮之道，这种情况下我该如何镇守街亭？” 所以，要想牢牢记住自己的核心目标是“守住街亭”，就必须在每一个可能做出错误选择的路口都走对方向，千万不能“乱花吸引人的目光”，最终才不会出现含泪砍头的悲剧。