女性在职场中的统治力不断增强

不久前，杂志《财富》刊文称“女性或许还不能统治整个世界，但至少已经统治了很大一部分”。中国女企业家协会提供的数据显示，在中国女企业家经营的企业中，盈利企业比例比男性企业家高7.8个百分点，比持平企业高4.3个百分点，比亏损企业低12.1个百分点。 这恰恰说明女性在职场上的“统治力”大大提高了。 IBM大中华区总裁周伟？j认为，女性在职场中“统治力”的增强，说明现代女性越来越多地运用一些优秀的个人品质，比如自强自信、善于沟通等。可以很好的化解来自事业、家庭等各方面的压力，尤其是女性在工作中的沟通协作能力，使得越来越多的女性在管理和团队工作中拥有友善的领导力，从而在职场上获得成功。 著名作家、心理学家、《中国青年报》高级编辑陆晓娅分析，在管理和运营的过程中，女性比男性拥有更多的“主导权”。男性更喜欢自主、独立、竞争，而女性更注重人际交往、相互依赖、团队合作等等。在决策过程中，男性更强调理性，而女性则尽量讲道理。在现代企业和社会中，所谓的成功更多的是指团队合作的成功。所以女性要充分发挥团队合作能力，才能在职场中获得更大的“统治力”。 IBM大中华区人力资源总监郭告诉记者，60多年前，露丝利奇成为IBM历史上第一位女性副总裁。次年，1943年，IBM生产部门的女性员工数量达到了总数的1/3。1945年，IBM有了第一位女性销售人员杰奎琳德克尔。郭认为，企业中女性员工的增加表明女性在职场中的地位在提高，同时也促进了企业的多元化。可以说，女性在职场上撑起了半边天。