做一个有团队精神的孙悟空

提到《西游记》中的孙悟空，很多人首先想到的是孙悟空的形象，武功高强，驱魔，精力充沛。但是作为佛经团队的一员，他霸道控制欲强的性格确实给这个团队带来了不小的麻烦。在今天的职场中，如果团队中有一个成员的性格和风格与孙悟空相似，那么就需要像唐嫣这样的人来引导和督促他完成团队的目标，并在实现这个目标的过程中实现自我的成长。作为孙悟空类型的员工，提升自己最重要的是建立良好的人际关系。 《孙悟空是个好员工》一书是作者程君毅结合人们职业生活的特点对《西游记》的白话解读。其中对佛经团队和当今职场团队的组合分析相当精彩。佛经团队由四个完全不同的角色组成：完美的唐玄奘、强大的孙悟空、活泼的猪八戒、平和的沙僧。 完美唐玄奘注重长远目标，善于从更高的层面看问题。他们愿意为自己选择的职业做规划，保证每一个细节都能尽善尽美；孙悟空，一个有力量的人，似乎总是精力充沛，总是超越自己的极限。他的字典里只有两个重要的词：目标和成功；活泼的猪八戒情感外露，热情奔放，懂得在工作中寻找乐趣，但他们总是显得杂乱无章，缺乏责任感；平和的沙和尚，内向低调的乐天派，在暴风雨中能保持冷静，但似乎没有主见，不愿承担责任，缺乏热情。 在唐僧的指导和其他三位成员的协助下，佛经事业获得了成功。作为一个强大的孙悟空，最大的特点就是他身体强壮，总能坚持不懈地实现自己的目标，并能取得良好的工作业绩。但即便如此，他总是被唐僧驱逐，所以孙悟空自我提升的关键是建立良好的人际关系，帮助别人弥补自己的不足。在完美的人面前，强大的悟空要按照以下建议行事： 1.在做某件事之前，和团队成员商量一下。行动的前提应该是得到别人的支持； 2.每个人都在以自己的方式成功。你不是这个世界上唯一有能力的人。你应该认识到别人的长处和作用。 3.学会用咨询的语气听和说。 4.注意自己的态度，在完美的人面前不要太强硬。 5.注意主动和完美的人交流。 孙悟空的成长故事，说明了一个简单却深刻的道理：当我们学会做人的时候，自然知道如何善待他人，如何建立互助的人际关系。一个人要想在事业上取得成功，首先要成为一个具有团队精神的职业人，这样才能在团队事业成功的前提下，实现自身事业发展的成功。