办公室恋情开花难结果

办公室恋情虽易开花难结果，但雨后春笋般涌现是必然的。面对诱惑，你是在办公室恋情吗？办公室恋情是真诚的还是危险的游戏？ 爱无处不在。 办公室恋情几乎无处不在。在办公室里，只要你们年龄相仿，志同道合，你们关系长久是常事。更何况，如果工作已经很忙，社交圈又不广，谁会比办公室的同事更亲近呢？ 调查显示，42%的人认为公司里有“几对”；也有17%的人认为“很常见”；“不多”为23%；“不用太在意，也许有”的比例为18%。总体来看，办公室恋情的比例约为77%。 而且，28.41%的受访者表示自己的爱情故事发生在办公室，19.89%的受访者希望有这样的经历。 虽然办公室恋情的百分比这么高，但它的“存活率”却不是很乐观。受访者表示，他们看过的办公室恋情中，50.72%的人最终从恋爱走向婚姻，49.32%的人最终分手。“五五开”的结果表明，虽然办公室恋情开花结果，但是否能最终开花结果仍是个问题。 如果在办公室谈恋爱，最后想找个好归宿，还是有迹可循的。 正确的答案就是正确的答案。 其实，虽然“存活率”不算太高，但办公室里谈恋爱，最后想找个好归宿的痕迹还是有的。大多数人说，办公室恋情仍然主要发生在同事之间。如果老板牵扯进来，那就很不好了。 至于办公室两个浪漫伴侣的关系，调查显示，对的同事比例最高，有69%；上下级之间15%；老板和秘书之间9%；6%有客户；大老板和中层经理的比例最小，只有1%。 相对而言，大部分受访者倾向于适合恋爱双方的关系。而且，他们大多对上下级之间的办公室恋情很反感。调查显示，24%的人认为人们会因为上下级之间的办公室恋情而普遍失去公平感；22%认为这样不利于工作的开展，影响工作效率；11%的人认为会打击员工士气；1%的人认为会导致优秀员工离职；只有9%的受访者认为老板心情愉快，会让大家的生活变得轻松。 智联招聘高级职业顾问认为，和同级别的人谈恋爱，难度和纯度是不一样的。在同事眼里，下属可能爱对方的权力，这样才能往上爬。就连自己真才实学取得的成绩在大家眼里都变了，感觉不公平。所以上下级之间的“调情”往往导致人才的“你来我往”。 有人欢喜有人忧。 在办公室里，爱情是工作热情的催化剂，还是扰乱心智的迷幻药？这确实是一个让人又喜又忧的问题。很多人认为爱情不仅能让人分泌荷尔蒙，还能给工作增添动力，但另一方面，苦乐参半的爱情本身带来的并不全是办公室里的甜蜜。 办公室恋情有哪些积极作用？45%的人认为这会让自己感到快乐，提高工作效率；22%的人还认为如果一方是客户，对公司拓展业务更有利；而21%的人认为公司同事谈恋爱，可以达到强手增绩效的正面效果。 有趣的是，在这项调查中，12%的人对办公室恋情的积极影响持怀疑态度，但他们表示，与爱情的甜蜜相比，工作中的损失不算什么。 相反，许多人认为办公室恋情不是有益的而是有害的，并经常导致各种负面影响。 调查显示，24%的受访者认为办公室恋情会让工作更难处理；22%的人认为会影响办公室其他同事的情绪；19%的人认为会影响同事之间的关系；21%的人普遍觉得这样肯定会对工作造成不利影响；但也有13%的人认为办公室恋情的最终结果是其中一人会离开公司，从而影响职业发展。 上班变成了约会，办公室恋情可能一开始就让原本枯燥艰苦的“朝九晚五”变得可爱，办公室抬头不见低头见。如果公司或老板反对办公室恋情，就会有人被调离办公室。所以，办公室恋情有“近水楼台先得月”的便利，也有“进退两难”的尴尬，但无论办公室风云如何变幻，爱情之火燃烧是没有止境的。