女性魅力Vs职业能力

其实美女魅力。西蒙波娃说过，“女性不是天生的，女性在社会中的外在形象也不是‘天生的’，而是被塑造的”。自然美，当然可爱；然而，当一个美女奄奄一息的时候，总有一天会满脸皱纹。如果美貌=魅力，那那天的魅力不就没了吗？“灵动的笑容，美丽的眼睛”，如果“绣花枕头配一袋草”，没有聪慧和气质，还一副好皮囊，说不上什么魅力！ 但是，女性的魅力和专业能力往往会遇到二律背反的困境：如果一个女人很成功，很漂亮，那么人们总是把她的成就归功于她的漂亮；如果她有成就但不漂亮，人们会说她“不像女人”，或者委婉地称她为“女强人”(没有“女人味”的女人)。提到女性魅力，人们自然会想到姣好的容貌和优雅的气质；说到专业能力，想到的是正确的决策和果断的行动。 其实好看并不影响做事的果断；优雅的气质，也能做出正确的决定。女性的魅力和专业能力并不是水火不容的。其实很多职业女性，都是“半水半火”，不仅温柔、细腻、友善，而且聪明、果断、能干。她们以女性特有的气质和优雅的风度，长袖善舞，赢得了众人称赞的成功事业。 上海某策划公司曾在一项针对城市职业女性的调查中发现，公司的管理者中，男性占57.9%，女性占42.1%。换句话说，女性凭借魅力和能力在职场上撑起半边天。和男性一样，性别魅力和专业能力是人格魅力不可或缺的组成部分，女性魅力有着深刻的内涵。在很多优秀的职业女性中，把握感情、表达沟通、沟通协调的能力是女性的魅力所在。我想，也许就是这个原因，所以有人把现在的年龄叫做“她这个年龄”！ 女性魅力，当然需要外表。20世纪初，一位法国美学大师在其著作《女人与美》中断言：“未来的女性将因为缺乏工作时间而无暇顾及自己。”但是我们注意到，现在的女性，越是对工作投入，越是注重自己的外表，越是注重自己的化妆，经常光顾美容院和健身房的多是工作繁忙的职业女性。一条能充分展现线条之美的长裙，或者略显性感的短裙套装，配上高健康的高跟鞋和恰当的妆容，既“女人味”，又不失端庄。真的很吸引眼球！ 俗话说：男女搭配，工作不累。女性气质可以营造和谐的工作氛围。在美国，许多企业越来越多地引入女性管理者。他们认为：现在优秀的企业应该刚柔并济；传统企业过于男性化，无法突破发展瓶颈。 一个真正美丽的女人，既有女性魅力，又有专业能力，在职场上会赢得掌声、鲜花和机会。