职场想升高职？别做乖乖女！（图）

现在的职场，女性的工作能力和表现绝对不比男性差。不仅学历和技能不相上下，对工作的贡献也毫不逊色。但是，能被提拔到重要岗位的女性还是少之又少。在大多数公司中，几乎所有的高级管理职位都由男性担任。大多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但一些美国学者指出，事实上，正是传统的“好女孩”乖巧、温柔、节俭的性格限制了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升上高职，必须从“好女孩”变成“有闯劲的女孩”。

“攻击性女孩”和“好女孩”之间有九种相反的人格特征。你属于哪一种？

通常，一个“好女孩”的个性早在她小时候观察父母的行为时就已经形成了。比如她看到妈妈承担了照顾全家的首要责任，而爸爸参与的时候只是在帮忙。女孩被告知抗拒父母的命令或者生气会不可爱，等等。所以，想要成为一个有闯劲的女生，首先要在心理上战胜自己，然后才能成功。

如何实现从“好女孩”到“敢闯进来的女孩”的转变，这里给你六点建议：

1.定位明确女性想要在职场中担任重要职位，一定是很早就抱着“我要在职场中有所成就”的决心，而不是抱着“等一个白马王子来救我脱离苦海”的天真想法。要知道，你在职场上给自己定下什么样的目标，往往会有结果。

2.提个要求。不要以为你的主管会主动关注你的需求，为你着想，规划你的晋升路径。其实一个部门那么多人，主管很难照顾到每个人的需求。如果你有很强的野心，最好主动让主管知道。

3.开会时你总是坐在后排或者角落里，成为“沉默的大多数”吗？从现在开始，坐在前排显眼的位置，用清晰稳定的声音表达自己的观点。当然，如果你能在发言前做好准备，有条不紊地陈述自己的观点，有话要说，就能显示出你的权威感，从同事中脱颖而出。

4.推销自己。即使主管没有要求，也要定期向主管汇报工作进展。不要像其他同事一样习惯性地回避老板，要主动和老板说话，给他留下积极正面的印象。

5.边做边学。不要在自己从未做过的工作面前退缩或犹豫，从而失去表现的机会。即使你不是完全熟悉它，你仍然可以通过做来学习。即使做错了，也能获得宝贵的经验。

6.请求授权。在职场中，老板最喜欢的员工是一个可以放心授权的“将军”，而不是一个畏首畏尾、担当不起大任的士兵。如果你能“主动”向老板要求授权，承担别人不敢承担的工作，自然会获得更多的表现机会。