20 30 40 女人出彩各有道（二）

香港浸会大学传播学学士，主修影视，辅修新闻学。曾任香港亚视公共关系及节目宣传部经理。现在他是欧洲和亚洲的全球品牌开发和营销副总裁。 我看职场：八字总结：优胜劣汰，没有运气。现在又多了一条经验：付出一切，情商决定一切。 职场经验：作为新人，经历过青春，冲动。我遇到过很多慷慨支持和帮助我的老板和学长，也遇到过特别挑剔和难缠的人。但我自始至终都有一个心态：学习别人的优点，警惕别人的缺点，有机会高三的时候记住“己所不欲，勿施于人”。成功的时候不要得意忘形，受到挑战的时候不要抱怨。如果你对自己有信心，你应该做得更好来赢得别人的认可。 职场斗争的经验值：秘密 我有一个宗旨：对事不对人，只要尽力做好老板或团队交给我的任务就行；即使有事发生，也不要理会。如果你不打算和人打，别人怎么和你打？ 职场关系：很简单。基本上，我对每个人都一样：尊重。在公司里，由于每个人的职位和权力不同，自然会有各种隶属关系；在公司之外，他们是我的老师和朋友。 面对升职，对于天然处于竞争关系的同事，真诚地与他们保持良好的关系，在工作上尽可能给予他们帮助。在晋升的过程中，个人发展与职场规则碰撞的痛苦从未体验过。如果有，说明连你自己都怀疑自己的能力。至于升职的代价，——就是要做好心理准备，花更多的精力和时间去完成更重要的任务。 对于团队，我有责任让他们做好本职工作。自然，在他们中间，应该掌握一种合作形式。在做事的前提下，可以有所不同，但不可调和。什么是优秀？除了能力，还要知道合作的重要性。一件事情的成功，功劳属于团队，而不是我自己。我希望我的团队无论走到哪里都是专业的，受到高度赞赏的；面对外界，我会为我的团队所做的一切负责。即使我犯了错，我也不会把责任推给他们，但回去一定会和大家一起改正。 职场生存建议 1.个人的名誉和道德在职场中非常重要。无论在任何情况下，一个人都不能因为自己的荣辱而平白牺牲或压榨别人。如果你这样做了，你觉得你还会得到上级同事的信任和下属的尊重吗？ 2.女性很容易在30岁左右进入职业倦怠期，因为她们已经熟悉业务好几年了，但可能会对升职或跳槽或职业深度或横向发展有一定的顾虑。如果不收费，他们很容易落伍，生孩子会浪费时间，会犹豫要不要跳槽。