职场人际：影响同事关系的五种言行

在同一个单位，或者同一个办公室，和同事搞好关系很重要。如果不注意以下十二种言行，很容易冻结同事之间的关系。 1.如果有好事，不要通知单位分配物品，奖金等。你先知道了，然后若无其事的默默坐在那里。这样别人自然会有想法，认为你太不合群，缺乏共同意识和合作精神。如果以后有这样的好事，有可能不告诉你。这样下去，他们之间的关系就不和谐了。 2.进出的时候，不要告诉对方你不上班了，哪怕是临时出去半个小时，也要和同事打个招呼。这样，如果有领导或者熟人来找我们，也可以让同事有个交代。什么都不想说，神秘进出，会被影响的人就是你。互相告知，这显示了相互的尊重和信任。 3.能说的私事就不说了。有些私事不能说，但是说点私事也没什么坏处。比如你男朋友或女朋友的工作单位，学历，年龄，性格脾气等等。如果结婚生子，会有关于恋人和孩子的话题。下班后大家可以顺便聊聊，可以增进了解。信任是建立在相互理解的基础上的。 4.如果你拒绝向你的同事寻求帮助，那你就很容易成为不求人。有时候求助可以说明你信任别人，相处融洽。比如你身体不好，同事的爱人是医生，你可以通过同事的介绍找到，以便得到更好的解决方案。如果你拒绝求助，同事会发现你不信任别人。你不想求别人，别人会不好意思求你；如果你害怕麻烦，人们会认为你也害怕麻烦。良好的人际关系是建立在互相帮助的基础上的。当然，求助要有分寸，尽量不要让别人为难。 5.拒绝同事的“零食”。同事带水果、瓜子、糖等零食到办公室，休息时吃。不要全部拒绝。有时候，你的一些同事获得了一个奖项或一个职称，大家都很高兴。你应该尽可能积极地参与这件事。如果人们放弃了热情，你总是拒绝它。久而久之，你难免会给人清高自大的印象，觉得你很难相处。