女白领的薪情困境报告

生活中让人苦恼的事情有很多种，而对于上班女孩来说，在各种各样的苦恼中，“工资”或许是最现实最不开心的一种，尤其是在岁末年初的时候。一旦“工资”感消沉，你的情绪可能会一落千丈。长期的“薪资”低迷也会影响 妇女健康. 心理委屈 总觉得自己没什么天赋，有一种失落感。表面上看，为工资而郁闷的人是在为工资而战，因为钱在某种程度上证明了一个人的能力。如果你志存高远却总是拿不到高薪，你必然会感到沮丧，于是你的负面情绪就会扩大，你的积极态度就会消失。一帆风顺的人最怕这种打击。 情况 赵梅上学时一直是班上的尖子生，成绩优异，受到老师的高度评价。毕业后，她志愿去了一家私人广告公司，感觉找对了岗位，准备大展宏图。她很努力，但是过了半年试用期，说好的工资没有增加，原来的数字下降了。赵梅去人事部投诉，得到的答复是：这是私企，按劳取酬。美美觉得很委屈很失落：为什么自己的努力和才华得不到认可？我这么努力，谁同意了，我得到了什么？ 心理失衡 盲目攀比导致盲目嫉妒。罗素说进步是比较的结果。攀比可以给人进步的动力和参考，但盲目攀比会让人走入误区，盲目嫉妒就是其中之一。不是靠自己的努力。 幸福是在别人的占有中发现痛苦。结果非但没有进步，反而只会惹事生非。 情况 邓兰大学毕业后进入一家外企，在一家小公司办公室做秘书。起初，邓兰还挺满意的。相比那些没找到工作的和在国企的，他觉得自己很幸运，甚至有点沾沾自喜。但自从一次同学聚会后，邓兰就和大公司的同学频繁联系。当她看到一些工作很好的同学已经有房有车的时候，她非常嫉妒。她一直觉得自己是贫困户，什么都比不上别人.攀比的心态折磨着邓兰，她常常夜不能寐。渐渐地，她患上了严重的心理失衡。 心理自闭症 只想到“工资”，忽略努力。总是想着薪水的人很难对工作有诚意。任何一个职场人，一旦投入工作，就应该全力以赴为薪水而工作，“薪水”的情况只会越来越糟。面对越来越少的工资，工作热情越来越低。我开始怀疑和压抑自己，最后只会越来越自卑自闭。 情况 李玲大学毕业后，与人寿保险结下了不解之缘。销售保险是一项艰苦的工作。一开始巧玲信心满满，但是到了月底发工资的时候，李玲觉得工资不理想。突然，她觉得工作中微笑的重复成了一种辛苦，她的状态真的是：“薪”苦，辛苦加“心”苦。在这三座大山的背面，李玲陷入了心理自闭的状态，自卑如乌云。她越是失意，越是粗心，工资就会越低，工资越低就会让她自卑自闭，从而进入恶性循环. 专家意见/建议 想要走出“工资”的困境，首先要认识到，这个世界上最有价值的不是钱，而是自己的精神。 让兴趣带你前进。 有人说：“兴趣是最好的老师。”这足以证明兴趣对人的重要性。真正赚钱的动力不是钱，而是兴趣。因为缺乏主动性，金钱换金钱的工作不可避免地是乏味的。另一方面，如果金钱和兴趣可以联系在一起，兴趣可以引领你前进，你的快乐就不仅仅来自金钱，还会来自更丰富的类别，你会因为兴趣而快乐。 学会培养兴趣。 有两种兴趣。一个是先天的，一个是后天的。有些人天生就愿意做某件事，恰好他的工作就是他的兴趣所在。但是如果你的工作不是你的兴趣呢？没关系，因为人是可以发展后天兴趣的。只要你有热爱生活的态度，你总能在世界上找到自己感兴趣的东西。对工作的兴趣也是如此。爱了才会有。 放下“工资”，专注于事情。 关于金钱，拿破仑和希尔曾经这样说过：金钱是大众的，金钱需要真诚。所以如果你陷入了长期的“薪资”抑郁症，不妨尝尝希尔先生的建议。无论事业还是工作，如果你能不求回报的努力工作，或者干脆放下“工资”，专注于事情，不仅你敬业的工作能化解你的抑郁，你出色的工作也能改变你的“工资”。 培养一个好的“薪”情需要技术。