跳槽的人最关心什么？

为员工提供培训和发展机会是企业吸引人才的关键。最近有网站问“你跳槽考虑的第一个因素是什么？”问题被调查。结果显示，65%的受访者选择了“培训和发展机会”。 问卷调查共提供了五个选项。其余四个选项及投票结果显示，26%的受访者选择薪酬福利，6%的受访者选择企业公众形象，只有3%的受访者选择离家近、环境好的公司，另有14人选择其他。 据中国互联网信息中心统计，目前我国78.4%的网民为20岁至35岁的上网人群，这一年龄段也是找工作和跳槽最频繁的人群。所以从调查结果可以看出，能够促进职业发展的条件成为人们跳槽时首先考虑的因素。人们在希望通过职业发展实现人生价值的同时，也非常重视生活质量的提高。当然，用不了多久，“我宁愿过艰苦的生活，也不愿搬到我家去”的想法就会成为历史。 这一调查结果向用人单位传递了一个信号，只要求员工奉献的企业已经无法吸引优秀人才，企业发展的重要途径之一就是企业和员工共同进步。