职场测试：为什么出色的总是别人

这种事情在我们身边总是时有发生：同学聚会上，实力相当甚至略逊于自己的老同学，已经身居要职，事业上也没什么成就，却相差无几；两个人一起被录用进公司，都是在同一起跑线上起步，每次升职的总是别人。对此，有的人会承认自己倒霉，觉得自己倒霉；有些人会嫉妒甚至敌视他人；有的人会自暴自弃，觉得自己真的无能；但是，很少从自己身上找到积极改善的理由。职业发展不好，不如别人，可能是你运气不好，也可能是你自己在职业道路选择上存在问题，或者其他原因。但从根本上说，有两个重要因素会影响你在职业生涯中能取得多大成就。这是一个人对成就的渴望和热情。你发展的不好，也不如别人。根本原因可能就在这里。下面对上海向阳生涯管理咨询有限公司提供的试题进行分析。如果你用心去做，答案也许就在眼前。 以下每个选项前的值对应于相应的分数。请选择你认为最合适的答案。 1.你最渴望什么样的工作： 1轻松下午准时下班。新奇刺激，充满挑战。3有权有势，作为统帅。 2.你目前的工作态度是： 1一定要出人头地。做的比别人好一点。做得和其他人一样好。 3.你认为一个人在事业上的成功主要取决于： 1缘分和机缘。1，3都有。3.为自己奋斗。 4.当你在工作中遇到难题时，你会： 1自己想办法解决。2求助。放一边/让别人解决。 5.对于失败，你的理解是： 1.羞愧和沮丧。不幸的是，我让你遇见了我。每一次失败都是一个教训。 6.你们部门刚好有一个管理职位的空缺。你觉得你能胜任。你会： 1很好，积极争取。2等着老板交接。有事情可以做，没有也没关系。 7.如果你在公司的暗恋被追求，你会： 1什么都没发生的时候。选择另一个目标。3发誓要抓住你爱的人。 8.当公司突然停电，你会： 帮助找出停电的原因并找到解决办法。在修好之前不要继续工作。反正没电了，不如出去休息一下。 9.工作了一天，下班开车/骑车回家，你觉得应该是： ？1只是开车而已。2悠哉游哉看风景。3能开多快开多快，享受高速快感。 10.“想赢别人，得先赢自己。”你认为这句话： 1是真理。不是每个人都能做到的。3很老套。 评分标准：你的分数=20分，问题1、3、5、7、9的分数——问题2、4、6、8、10的分数之和。 好吧，看看自己的情况。 25分以上：积极向上，成功！你比别人优越！你心中有崇高的目标，即使遇到困难和挫折，你也会为了实现目标而坚持不懈。同时，你有足够的热情和渴望去实现。因为你充满自信，所以在你眼里一切都很容易，但要小心高估自己会适得其反。记住：聪明不如机灵，凡事都要适可而止。你很容易成为羡慕的对象，所以要多注意人际关系的协调。 18-24分：没有野心，但还是积极向上！当你实现一个目标时，你有一些热情，但你缺乏坚持和主动性。一旦你追求的目标实现了，你就会停下来。你容易满足，没有大的野心。只有当你觉得自己面临危机的时候，你才会开始计划下一步的行动。正因为如此，一个人在职业发展上往往是被动的。 7分以下：安于现状，自得其乐！你更安于现状，不习惯接受新事物和挑战。甚至当现实生活需要你做出选择的时候，你要么犹豫，要么回避。虽然你缺乏成就的欲望和热情，但你愿意接受简单易做的工作，并乐在其中。所以很难有所成就，只好看着别人一步步发展。 上海向阳职业生涯管理咨询有限公司作为国内首家专业的职业心理咨询机构，在关注职业发展的同时，致力于社会关系的构建和维护，将职业生涯规划纳入整体生活和职业背景，系统、科学地帮助我们从根本上解决职业问题，确保我们的职业成功。 向阳生涯汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家和全国专业的心理咨询专家团队，是您事业成功的有力保障。如果您在职业发展中遇到任何问题，请及时联系我们。