这三类人不要随便跳槽

随着经济的高速发展，职业成长周期趋于越来越迅速，但是对于一般企业，尤其是传统企业，因为他们能够给员工带来的积累速度并不是很快，所以如果你刚毕业，在现在的工作岗位上呆了不到一年，那么这个时候离职对你的价值并不大。 第二，只是因为和老板关系不好。 人际关系的好坏并不是判断是否跳槽的最重要的衡量标准。公司本身能否给你带来发展空间，能否提升你的职业含金量，才是你最需要考虑的。如果只是因为和老板关系不好就冲动的想跳槽，而没有考虑到职业发展的延续性，即使有，也只是换个药而已。 三、近期正在进行的学习和培训。 或者说学习和培训，作为提高自己职业含金量的必备手段，可以让知识结构从“单行道”变成“立交桥”，不断提升自己，在社会上有更好的立足之地。在明确职业发展方向和所需职业资格的前提下，正在进行相应的学习和培训。这个时候，如果你想马上跳槽，在某种程度上，培训很可能会因为你要经历初审和复试的繁琐过程，以及适应新公司、新工作的漫长过程而中断。另外，即使你没有获得相应的职业资格，你的含金量也没有得到足够的凸显。带着你的“金”跳槽，一直是颠扑不破的真理。