四成职业女性认为有了孩子人生才更加完整

据《北京青年报》报道，丁克家庭结婚身边没有孩子的情况并不少见。职业发展和养育孩子真的有冲突吗？六一儿童节之际，智联招聘。com进行了调查，结果显示丁克只是一种临时措施。 该来的迟早会来。 只有2%的职业女性决心将丁克进行到底。 智联招聘的调查数据显示，只有2%的职业女性选择不生孩子。4%没有考虑过这个问题；而14%的人非常想要孩子；现在不想要，以后再说：31%；几乎一半的职业女性选择生孩子，但认为时机尚未成熟，占50%。其中，选择不生孩子的主要是工作不满两年的人；选择目前不想要，以后以工作5年左右的为主；非常想要孩子的主要是工作10年左右的。 从学历来看，生孩子和不生孩子的选择存在两极分化。其中，回答肯定的本科学历占比最高，而不想要孩子的人群主要来自两个极端：专科以下和硕士以上。 40%的职业女性追求完整的人生。 关于“想要孩子的原因”这个问题，选择最高的是让生活更完整，有40%；其次，我很喜欢孩子，22%；16%的人认为孩子可以促进夫妻关系；养老不是生孩子的主要原因，只有6%；至于来自外人的压力，似乎作用不大，因为配偶施加的压力和来自社会的压力分别只有3%和5%。 经济和精力不足是不生孩子的主要原因。 对于“不想要孩子的主要原因”，比例从高到低依次是：养育孩子需要太多时间和精力的占27%；经济条件不具备的占27%；生存压力太大21%；教育成本过高，无法承受13%；会影响生活质量10%；环境污染太严重，2%。 智联招聘职业顾问郝建指出，到了生育年龄的职业女性，一般都有3年左右的工作经验，个人职业目标逐渐清晰，这也是她们职业发展的关键时期。如果他们处于关键位置，他们将在离开三个月时得到代表。随着孩子的出生，也是职场上的压力，随着孩子的成长会一直保持。如何处理好工作和家庭的关系，并为此做好心理、身体和财务上的规划和准备，是决定要不要孩子的关键。所以什么时候生孩子是一件要精打细算的事情，真的要有一个“计划”。