职场攻略：谁会得到重任和高薪（2）

问问自己：“今天我能做些什么让自己变得更有价值？”挖掘自己的潜力，不要拘泥于表面，根据自己可能取得的最大成就来评价自己。这样做，你自然会发挥出巨大的能力。 3.练习增加你所拥有的价值。 想想前面提到的印刷厂会计哈里的例子，概括一下他的想法。你不妨经常问问自己，“如果我想让我的公司增值，我具体能做些什么？”想尽一切办法提出一些新颖可行的想法，拿出具体的方案。 4.练习技能，为他人增加价值。 当你攀登成功的阶梯时，越来越多的人会为你工作。在这个阶段，你不妨问问自己：“我该怎么做才能给下属增加价值？我能做些什么让他们更有效率？”记住，要挖掘每个人的潜力，首先要看到他的优点。 5.把自己当成合伙人。 J C Penny曾经说过，“每个为我工作的人都必须有能力成为合伙人。如果没有这种潜力，我宁愿没有。”这类人善于激励他人完成任务，培养合作关系，以公司的成败为己任，为自己的部门规划长远的愿景。作为合伙人，你应该学会如何削减公司的成本，提高生产率，减少浪费，提高对客户的服务质量，让公司的工作氛围更加和谐。自然，你的工作态度也就改变了：你总是站在老板的角度考虑个人问题。 6.适应变化的需要。 企业需要高绩效的员工，我们必须不断壮大自己，否则不可能在自己的专业领域保持领先地位。专攻你的领域，尽量了解你专业领域的最新发展动态和知识。你只有两个选择，第一个是一辈子读书，立于不败之地；二是成为古董，被时代洪流甩在后面。