4成HR经理对工作不满意

40%的中国人力资源经理对自己的工作不满意，认为自己的努力没有得到应有的回报。这一信息是在最近新领导人发布的一份中国高层人力资源经理调查报告中显示的。据了解，该报告基于对100家企业的HR高层管理者的调查。 报告认为，中国人力资源经理对工作不满意的主要原因是企业比员工更重视利润，HR觉得个人的贡献没有得到足够的认可。在受访者中，90%的HR认为自己在公司中承担了“坏消息使者”的角色，经常扮演不受员工欢迎的角色。此外，75%的HR认为自己责任重大，却没有被赋予相应的权限。