职场人际：与同事相处箴言

1)不要和说话很浅的人交很深的朋友：刚到公司，可以通过闲聊和同事交流，拉近彼此的距离。但是，有一种人，刚认识你没多久，然后就一直向你倾诉自己的困难和委屈。这种人第一眼就很感人，但他也可能告诉任何人，你在他心里没有多大分量。 2)搬弄是非的“说唱歌手”不宜交深交：一般来说，爱对爱错的人，都会是非分明。这种人喜欢整天打探别人的隐私，抱怨这个同事不好，那个老板有外遇等等。一个爱说闲话的人可能会挑起你和同事之间的友谊。当你和同事真的不开心的时候，他会从另一边看火，看热闹，甚至鼓掌。这也可能鼓励你和老板争论。他让你说老板坏话，却在老板耳朵里添油加醋。如果他老板没有观察清楚，那你在公司的日子就难过了。 3)怕天下不乱的人，不要交好朋友：有些人太好动，爱传闲话，制造紧张。“公司要裁员”“某某被老板赏识”“这个月发多少奖金”“公司债务巨大”等等，让人人心惶惶。如果这种人对你说这些话，切记不要相信。当然，不要给他泼冷水，只说“哦。是真的吗？”？ 4)小偷小摸不要交知心朋友：有些人喜欢占小便宜，以为“入店行窃不算偷”，于是拿走公司的财物，如订书机、纸张、文具等小东西。虽然不值几个钱，但是老板绝对不会容忍强奸。这种小便宜还包括利用公司的时间和资源做私事或者兼职。总觉得公司给的工资太少，不利用公司的资源弄点外快，心里很难受。这种小便宜看起来不是什么严重的问题，但是一旦公司发生严重事件，老板可能会怀疑这种人。 5)被老板列入黑名单的人不要交深交：只要你仔细观察，就能发现老板把谁当成眼中钉。如果你和“不成功”的人走得太近，你可能会受到牵连。也许你会觉得这太讨好了。但是我能做什么呢？你不担心自己会受到牵连，升职会受到影响吗？然而，即使你不和他套近乎，你也不必落井下石。 回避深厚的友情，却需要与之交流。初入公司，要友善大方，主动与人交流。比如邀请同事共进午餐或晚餐，找机会询问工作方面的问题，以此来表达你与同事合作的善意。 同事们经常聚在一起，或去唱歌，或去逛街看电影，或聚在一起打牌。久而久之，友谊加深，从此有可能结成“小团体”。 如果你的老板把你列入一个小团体的黑名单，你就要倒霉了。一般来说，老板总是不信任小团体，对小团体的人有很多顾虑。 首先，老板会认为小团体的人分不清公私。如果圈子里有人升职了，而他更好的同事“哥们”可能会得到偏爱和放纵，这不仅对公司和事业不利，对其他员工也不公平。 有时候，老板担心小团体的人“不忠诚”。经常聚在一起的人，品味都差不多。如果老板批评了其中一个人，或者扣了奖金，如果其中一个人和其他同事发生矛盾，这些人就可能联合起来对付老板，或者影响公司的团结。再说了，就算老板想给其中一个人单独打赏或者发红包，这个人也很可能会泄露给他的圈内好友。有可能不是每个人都有红包，其他同事知道了会觉得老板不公平。