“裁员暴风雨”真的要来了吗？

明基上个月收购西门子手机部门后，业内关于裁员的消息似乎从未停止过。先是传来西门子裁员的消息，随后全球两大消费电子巨头松下公司和三洋公司发布了全球裁员的信息，报告称全球裁员超过1万人。这些跨国公司的全球裁员会威胁到中国本土员工吗？他们在上海的裁员进展如何？ 松下的裁员在中国几乎没有压力。 员工李小姐 自从几年前松下管理层变动后，松下开始了改革。裁员只是改革的一部分，也是企业为了更好的盈利而采取的措施。事实上，裁员在任何地方都可能发生，并且正在发生。通常情况下，大型跨国公司裁员不会对中国分公司产生明显影响，因为中国正处于良好的发展阶段。再加上中国的分公司一般都是合资企业，所以处理起来比较复杂。虽然松下近几年已经成为全资公司，财务结算方式也成为全球统一标准，管理也接近独资，但目前来看，中国区裁员压力并不大。短期内不可能出现大规模裁员。对于一些50岁以上的非重要岗位和非熟练员工，提前退休的范围只针对制造业的小规模裁员。 三洋裁员。我们还在招人！ 朱迪三洋员工 目前中国市场还处于发展阶段，一般的裁员不会蔓延到中国，尤其是上海。裁员主要针对制造工厂的员工，对上海公司的影响微乎其微。由于三洋之前一直位列500强，公司的这一变动对管理层是一个沉重的打击。对于员工来说，三洋目前整个公司的步调可能会因为经营的变化而改变，但是对于基层员工来说，公司还在照常运转，发展也在进行中。最近公司还在招聘新的业务员，并没有外界传言的大规模裁员。一个月前我们得知了裁员的消息。因为影响不大，大家都没有恐慌，正常工作。事实上，相对于国内很多企业，这样的个人独资企业还是有钱有竞争力的。对于在三洋工作的员工来说，裁员的威胁似乎还要再等三年。 西门子裁员风暴不会来得这么快。 杰伊西门子员工