调查新人进职场：“摔跤”后的几种表情

新人犯的很多错误都是因为“沟通不及时”造成的。就像我上个月底做的那样，我应该把执行部门的费用报告交上来，这样我就可以和其他部门对账，然后上报公司总部。但是由于我刚进公司，不熟悉工作流程，所以没有及时把报告发出去。这样在总公司看来，我们月初做的费用预算没有用完。总公司的人来问：怎么报的费用达这么多，后来没完成？工作进度有问题吗？ 我会积极补救这样的沟通问题。沟通出了问题，当然是用沟通来解决。你会情不自禁地想：小错误掩盖不了，反而会越来越大，最后变成大错误；大错是无法掩盖的。也许你一个人的失误就会影响整个团队的利益。如果能自己解决问题，当然最好；如果我做不到，那么我会主动和上级沟通，请他们帮我解决，告诉他(她)自己的态度和决心。 表情二：我拒绝忏悔为什么要浪费青春？ 某文化传播公司员工terry:25岁。 公司不大。说白了，只有一个项目组，是我和几个朋友成立的。每个人都应该是平等的伙伴。有项目要做，公司会让我承接其中一个。在某些领域，我可以称得上是专家，很多问题我都有发言权。以前在公司，我总喜欢做“接活”，把别人的事揽到自己手里，让别人什么都不干。直到有一天，老板找我谈话，让我把工作做好。公司有制度和纪律——他说“越权”是“禁忌”。 耶！公司有困难，比如“管理”和“团队”，但结果是人力资源的巨大浪费。———女同事学打电话，男同事学做论坛。像我这样的人，我可以在一小时内完成所有的工作。剩下的七个小时呢？上网？你在发呆吗？你考虑公司未来的发展战略吗？如果真如老板所说，“越权”是“忌讳”，那像我这样浪费青春岂不是简直是“犯罪”？ 艾伦，某私企营销员工，年龄：27。 表情三：我突然意识到，我的老板应该是未来的“中心”。 我是老板，也是商人。这是我现在才意识到的。商人天生对商业利润敏感，老板也不例外。所以他特别注重开拓市场，采购配件之类的事情。太可笑了。会上，老板说“把权力交给年轻人”的时候，我还是信了，欣喜了好多天。接下来的谈判，我真的没有和老板沟通。我和客户谈了价格，签了协议。事后部门里一个兄弟跟我说，虽然你能力很强，但是这么敏感的事情你不和老板沟通，他会怎么想？ 现在，我恢复理智了。因为那件事，我的老板误解了我。老板很有进取心。在这样的私企里，他不可能真的“放权”。他会给你一个职位，但你可能会两手空空，因为一切都要老板说了算。今后，我会在所有的工作中设定“一个中心”:多和老板沟通，凡事都要得到老板的支持。只有这样，我才能做好我的工作，我的工作才会有“效果”。 布鲁斯，一家货运公司的业务员，年龄：26岁 表情4:被罚美金太疼了。