职场人际：同事相处除“三害”

我有一个朋友，为人正派，工作努力，但在工作中不被领导和同事赏识。后来我发现，他之所以觉得自己经常被伤害，是因为他坚持自己的观点。应该说他对很多事情的看法不是没有道理，只是他不看对象，不看场合，太执着于“死理”，所以和他交往的人都避而远之。 生活中每个人不一定站在同一个角度思考问题，所以对同一件事有不同的看法。即使他们愿意接受你的观点，也需要一个过程。 求同存异太多。 小李是我们小组的一员。这两年，她在交友、工作等很多问题上的看法都不再和过去一样，经常引发争论，让她很失望。在她看来，每一次争吵都会影响友谊。这种“伤害”的责任应该说是在自己身上。每个人的情况和观念可能不太一样，考虑的角度也会不一样。你不能强迫别人接受你的观点。同理，我们在人际交往中也要注意保护他人的隐私，不要以为关系好就给了我们什么都知道的理由，否则在伤害自己的同时也伤害了别人。 没有秘密 有些人坦率直言，这是优点。但如果在任何场合传播，虽然没有恶意，但往往会伤害到别人。 我的一个同学对别人很热情。一开始大家都很乐意把自己的一些想法告诉他，但他经常把自己听到的传递给别人。久而久之，有人认为他在说闲话。但是他自己的习惯都没有意识到，领导找他谈话，他觉得自己受了委屈。 在人际交往中，你要管好自己的嘴巴，注意交谈的对象和场合，这样别人才不会把你当成“敌人”。