职场生存：人过三十五如何不落伍

35岁以上的it人真的不能再做技术工作了吗？职业顾问柯睿认为，35岁的IT人士具有思想成熟、经验丰富、专业素养高等特点。从管理技术研究顾问的角度来看，35岁应该是人生的又一个上升期。当然，能不能取得这样的结果，取决于你在这个阶段前后有没有做好这个准备，给自己一个明确的定位。 职业顾问乐福指出，目前IT人普遍存在以下问题：重技术轻管理，重战术轻战略；注重与机器“对话”，缺乏与人相处、沟通、交流、协调的艺术；性格内向，思维固定，阅读或兴趣狭窄；思考多于行动。基于这些特点，大部分IT人在职业生涯中后期缺乏“找槽”的观念，即没有“投资事业，经营终身”的意识。这样他们98%的人都很难上升到管理阶段。 在谈到如何克服年龄障碍时，乐福认为：了解和分析自己的职业兴趣，看自己是否适合技术工作，是否能终身学习，是否有长期探索、发现和解决问题的兴趣。凭自己的职业兴趣、个人喜好和职业满足感选择一个关系到自己一生命运的职业，而不是“随大流”和关注。在投入这个职业之前，最好与业内人士进行交流和探讨，或者实地走访职场，以确保最初选择职业的正确性。