研究生去竞考工人 就业观念如此转变是否可喜

大学生就业情况不仅是劳动力供求关系的信号，也是国家教育能否持续繁荣的信号。如果我们忽略了它的影响，等到10年、20年后再去反思，那就太晚了。 大学生就业一直牵动着公众的神经。本报报道，3月19日，福建省厦门市工商局公开招聘15名合同工。结果参加笔试的有849人，均为大专以上学历，其中包括3名来自全国重点大学的硕士研究生。因此，欣喜若狂的用人单位负责人表示，这一结果让人“感觉研究生和大学生的择业就业观念正在发生变化。他们对职位和单位更感兴趣，他们的‘身份’概念已经趋于淡化”。 的确，大学生就业观念的转变是有可喜之处的。一直以来，大学生都是天之骄子。所以从70年代末开始，“上大学”的势头就没有根本改变。上大学意味着“跳农门”，意味着好就业，这在努力过的父母中还是很有市场的。更何况，在机关事业单位人事管理中，一个人是否具有大专学历，仍然是界定一个人是干部还是工人的至关重要的标准。没有文凭，一个人再优秀，档案上标注的也只能是“工人”或者“农民”。 然而，在过去的30年里，高等教育和就业的形势发生了很大变化。随着高校的不断扩招，实际上高校已经从精英教育转变为大众教育。在今年的全国两会期间，民盟青海省委副主委苏城提供了一组数据来说明问题：像青海这样的欠发达地区，去年全省高考升学率达到83%，因为岗位的增加跟不上招生的扩大，就业率只有45%左右。大学生“就业难”可见一斑。 那么，849名大中专学生竞争15个工作岗位，在就业观念上做出这样的“改变”，真的“可喜”吗？ 不一定。我觉得让高学历人才去竞争做杂工，至少是对高等教育资源的浪费。这种浪费的后果将直接导致新的“读书无用论”的传播，尤其是在已经被教育支出压得喘不过气来的贫困家庭。 对教育的投资，无论是对国家还是对家庭，都是不错的回报。这种回归，并不都是“盼儿子成功”、“衣锦还乡”之类的虚荣心。从实际投入产出计算，也是值得的3354——有经济学家计算过，一个家庭花在孩子身上的教育投入与产出之比高达1: 10，远远大于其他任何项目的投入。所以古往今来，都有卖锅里的铁，让孩子上学的感人故事。 然而，近年来大学生的“就业难”开始让普通家庭对孩子的教育投资望而却步。《中国青年报》据报道，新的“读书无用论”使一些大学生弃学，它也影响到中小学。西部地区中小学辍学人数逐年增加。这次厦门的招聘考试就是一个例子：3354—家长们会问：为什么要花几万元让孩子在大学和考研中度过七八年，哪怕是当工人？你让孩子完成义务教育，他们就出来了。到你毕业的时候，他们的工资已经付了10年了。