资源浪费还是就业价值取向多元 本科生应聘保安

名牌大学毕业生愿意向学校保卫处“低头”？近日，从上海某部直属重点大学传来消息，该校保卫处近期在校内招聘应届毕业生，已有数名应届毕业生报名。 学校保卫处周老师透露，报名的男生中，既有本地的，也有外地的，还有文理科的。如果聘用，都属于学校行政编制，工作岗位都是学校行政岗。据悉，保卫处近日在学校官网公布了招聘信息。主要岗位要求———安全管理干部1名，负责全校电梯安全管理工作，隶属于学校安全办；两名保卫干部，主要从事日常保卫工作。 大学生愿意当保安？该校就业指导中心主任徐老师告诉记者，该校毕业生留校从事科研的门槛比较高，本科毕业生要求博士以上学历几乎是不可能的。而且安全部门也需要能掌握计算机系统和信息管理的技术型人才，对学生还是有用的。另外安保工作也比较稳定。 该校保卫处相关负责人拒绝透露这些入学学生的名单。一位工作人员表示，由于涉及个人隐私，选拔工作还没有开始，不方便透露学生的个人信息。 [声音] 名牌大学学生、保卫处这样“低调”的部门，是资源浪费还是就业价值取向多元化？记者采访了职业辅导员、高校教师和大学生，听到了完全不同的声音。 职业顾问：对个人职业发展不利。 管理职业顾问边冰坚持认为，目前大学生就业确实困难，但如果为了稳定而选择担任保卫干部，并不是明智的选择。对于名牌大学的毕业生来说，一般都有扎实的知识基础，保卫处肯定不是最好的成长空间。对于一个人的职业规划来说，第一份工作尤为重要。很多知名大公司都对求职者的个人工作经历感兴趣，而这种在安全部门的经历会影响他们未来对高层职位的竞争。 就业指导老师：尊重学生自己的选择。 上海交通大学的教师谢伟认为这种选择很正常！她说，现在有一种舆论导向，认为重点大学毕业生一定要去有名的大企业，尤其是世界500强企业。其实并不是每个学生都有这样的实力。学生去一些“低调”的单位或部门工作，有自己的考虑。这样的选择无可厚非，每个学生的价值取向都应该得到尊重。 上海大学就业指导中心主任王培华透露，近年来，上海大学的一些法学专业充实了保安队伍，主要是因为他们的专业人脉，有用。如果只让本科生当保卫干部，那就有点浪费了。 大学生：理解但总觉得“陌生” 复旦大学学生李伟的思路很清晰：从岗位设置来看，没必要找这么高学历的人，保卫处的做法是资源浪费；从个体就业的角度看，体现了职业选择的多元化，是社会包容和多元化发展的产物，表明传统的就业观念正在发生变化。