高级人才的需求呈现“三高一长”

上周，第二届金陵职场高级人才洽谈会在长城饭店举行。6000金领竞争财务、审计、人力资源、市场总监、高级软件开发等1000多个职位。记者在现场发现，高级人才需求呈现“三高一长”的特点。 “三高”表现在，首先是学历要求高。据方东方汇博人力资源公司相关负责人介绍，这家公司招聘的岗位中，48%的岗位要求本科及以上学历，45%的岗位要求研究生及以上学历，只有7%的岗位要求大专学历。其次，外语要求高。第三，工作背景要求高。在职位列表中，记者发现一家不具名公司的职位要求标注了“5年同行业外资企业工作经验”，让不少人才大失所望。 “一长”的表现是，工作经历已经成为衡量高级人才的重要指标。即使是女工的岗位，3年经验也是最低要求，5年甚至更长时间逐渐成为职业要求的一部分。