职场秘笈：如何提高个人魅力与威信

感召力和感召力最大的好处是可以提高影响他人的能力。当人们认为你有吸引力时，他们更有可能采取你建议的行动步骤。 以身作则 影响他人的一个简单有效的方法就是以身作则。你通过以身作则来领导或影响他人。管理者可以通过以身作则来传播企业文化的某些方面。作为领导者，你可以通过自己的行动传播价值观，传递各种期望。那些表现出忠诚、做出自我牺牲和承担额外工作的人尤其应该树立榜样。当项目面临困境时，你可能要一周工作65个小时，以显示企业文化中蕴含的自我牺牲的价值。 理性说服 传统的通过理性说服来影响他人的方法仍然是一种重要的策略。理性说服包括使用逻辑观点和事实证据来说服另一个人，一个建议或要求是可行的，可以实现其目的。 一般来说，要把理性的说服变成有效的策略，需要自信和仔细的研究。对于懂事理性的人来说可能是最有效的。 互相帮助 如果另一个人将帮助你完成一项工作，那么提供帮助是另一种施加影响的常用策略。通过交换，你和对方达成协议。这种交换往往被视为未来还钱的意愿。如果对方帮你完成了一项任务，这种交换也可以包括分享利益的承诺。 建立一个你可以依赖的人际网络。 人脉的形成是把握职业生涯(包括成为有影响力的人)的一个非常重要的策略。建立关系网并在需要时寻求支持的能力有助于管理者或专业人士发挥影响力。比如一家银行的分行经理需要拓展业务空间时，他需要利用的人脉不仅包括他的顶头上司，还包括他的主要客户。因为客户的好评可以让他的上级更容易接受他的提议。 结成联盟 有时候单独行动很难影响一个人或一个团体。所以你有必要和别人结盟产生力量。作为一种施加影响的策略，结盟是有效的，因为正如一句老话：人多力量大。 和其他影响策略一样，一个主要因素是个人魅力。使得施加影响的策略更加有力。如果你用你的魅力和感召力影响他人，他们更有可能加入你的联盟。