职场故事：我是不是太“冒”了？

不久前，工作单位的邮箱里有一封来自名叫“夏雯”的女孩的信。在信中，夏雯给我们讲了一个大学生第一次在职场热情的故事，而这种故事在初入职场的大学生中时有发生… 两年前，我刚从一所大学的中文系毕业。我对事业充满了憧憬，心中充满了今天手握长缨早日扎黑龙的精神。在人才交流会上，我和一家中型日化公司签订了协议，在它的办公室工作。 当时厂部给我和搭档老李定了两个具体任务：每个月编发4份厂报，在市级以上新闻单位起草4篇文章。简单熟悉情况后，作为一个初出茅庐的人，我充分发挥了自己在大学期间办校报的经验和特长，很快就投入了进去。我每天都很忙，去车间，去市场，收集资料，制定选题，给新闻单位发稿子，修改稿子。好事多磨。在我的精心呵护下，厂报的内容和风格焕然一新。更让我感到振奋的是，在对外宣传方面，当月仅在市级新闻单位就发表了4篇文章，第二个月在全市发表文章数量翻倍的基础上，实现了该厂在省报的突破。我被自己的成绩所鼓舞，从此几乎每个月都在市级新闻单位发表10多篇文章。一时间，日化厂在广播、电视、报纸上名声大噪。 就在我为工作有个好的开始而沾沾自喜的时候，我发现我的搭档老李脸色越来越差(按照他的年龄和工龄，他应该是我的老师)，聊到工作上，我们就到了恋人的地步。这是怎么回事？一开始真的很迷茫。后来才知道，在我之前，老李和另一个同事负责工厂的宣传工作，每个月只是完成厂部规定的任务，有时甚至是失败。现在，我一下子打破了厂里宣传工作的历史记录。人怎么才能幸福？ 由于我令人印象深刻的宣传工作，在过去的半年里，我多次受到厂长的表扬，厂办公室主任对我很有好感。厂办策划的一些重大活动，一些重要资料的编写都直接交给我来领导组织。厂长的一些对外活动，经常会点名涉及到我。有一段时间，我在冉冉就像一颗冉冉升起的新星，备受瞩目和关注。但是渐渐的，我感觉周围的同事和我有了距离。后来一些针对我的小道消息开始增多。政治野心呢？我要比别人先升职……就在我对身边这样的环境感到迷茫的时候，市里调整了我们厂的领导班子。厂长调到市里某局当副局长，厂办公室主任升任另一家企业的副主任。厂长办公室副主任接替了厂长的职位。我本来就不理想的周围工作环境突然雪上加霜，我真的意识到了什么”。 工作的高起点让我陷入了只能进不能退的尴尬境地。由于前期对我厂宣传资源的过度开发，后期出现了断档现象，新闻机构对我厂的报道减弱。这时，厂办公室新主任(原副主任)讲话，批评了我的工作，说工作要持之以恒，不能只有三天的热情。我被任命负责宣传工作，美其名曰信任我。任务也由原来的市级新闻单位每月4篇调整为8篇，省级新闻单位每月2篇。经过前一阶段的运作，我意识到市级以上新闻单位投稿时偶尔有个小高潮是可能的，但不可能长期维持。我不得不把自己放在第二个梁上，尽管我尽了最大的努力，我还是经常不能完成当月的任务。身边的冷嘲热讽开始此起彼伏。到年底，在厂办系统的30名员工中，我的舆情评价排在第26位。看到这种情况，我心里完全明白，这是我锋芒毕露，急于追求事业成功的后果。多么深刻的教训啊！去战败的城市，离开这里，是摆在我面前唯一的选择。 从痛苦的经历中吸取教训。离开工厂后，我没有急着找工作，而是花了近两三个月的时间认真反思过去一年的经历。思考的结果是：工作中不能“冒险”太多，而要一步一个脚印地往前走，慢慢积累“资本”，打牢基础，积累但要薄，才能走得稳，走得远。不知道我是不是这么想的。