职场兵法：与公司小年青“过招”

姜是老的辣，但老的辣姜总是鲜的。初生牛犊不怕虎，挤满了公司的“岗位”。当你不再年轻时，你是否感受到了从未有过的压力和无力？ 年龄越大，越有跟不上时代的嫌疑，越有可能被淘汰。 但是，即使你不再年轻，你仍然可以找到提升自己，适应发展的方法。确实可以做到“有备无患”。 第一，适应公司的发展，与公司共同成长。 了解公司未来的架构和运营方向，并据此进行积极的自我调整，以跟上公司的发展。 第二，培养职场所需的第二专长。 准备越充分，实力越强，胜算越大。 第三，不要把自己局限在自己的工作上。 抓住机会，参与公司内部的一些跨部门合作，与其他部门的成员或主管建立良好的关系。这样即使以后这个部门有裁员，还是有机会转到其他部门的。 四。与上级和同事保持良好的关系。 中国人非常重视人际关系，所以如果你和周围的人相处得好，你就不会成为众矢之的，也不会成为别人的眼中钉。 五、充分认识社会发展变化的趋势。 不仅在自己的范围内扩大与其他单位或企业的联系，而且与相关行业建立一定的关系。这样，一旦发生裁员，还可以主动联系其他企业，从他们那里获得更多的再就业信息。也就是说“朋友多路多”。