办公室绯闻的不同结果

不久前，外电报道称，美国波音公司宣布解雇其首席执行官哈里柊司塞弗。原因是他和公司的女经理们有染。一年前波音公司聘请他担任首席执行官的主要目的是提高公司的商业道德。 波音公司发言人指出，柊司塞弗的丑闻本身并没有违反波音公司的行为准则，但作为公司的首席执行官，他应该建立职业和个人行为的道德标准。所以在这样的情况下，董事会一致认定他的辞职是正确的，也是必要的。 无独有偶，就在波音公司公布丑闻结果的第二天，我居然根据确凿的信息在采访中得知了另一件公司丑闻：北京某大证券公司总裁与公司一名接待员长期暧昧，公司全体员工对此事“视而不见”。也许是怕这件事不够公开，不够放大。就在总裁因为年龄原因退休之前，他还特意连续提拔抚养这位小姐。但公司所有员工都假装不知道结果。 在一次采访中，我问了几个公司员工：你为什么不向上级汇报这样的丑闻？谁知，他们都笑着像看奇怪的动物一样对我说：你好奇怪！如果真的举报了，最后是我们被处理还是两个都被处理？一时间，我哑口无言。