职场新人必知：什么行为会破坏同事关系

同事之间的玩笑要以不伤害对方为前提(资料图)

我们无法避免与同事打交道。职场中每个人都想经营好与同事的关系，但有些人的“努力”结果往往不尽如人意，有时甚至会适得其反。哪些行为会影响与同事的关系？

笑话关系很僵。

大学毕业后，李丹在一家公司做行政文员。她在办公室工作不太忙。有空的时候，她总是喜欢说三道四，尤其是揭露别人的缺点。

她经常跟同事说，她住的小区里有一对情侣。男方姓吴，身高不到1.6米，人称“武大郎”，而妻子身高1.7米多，长得漂亮。同事好奇地问：“他老婆有外号吗？”李丹乐呵呵地说：“这个问题想都别想。外号肯定是潘金莲。”不久，行政经理被调到分公司，公司雇用了一名新经理。李丹不敢相信新经理就是那个“武大郎”。后来，吴经理偷偷得知李在其他同事面前说他的坏话。虽然没有批评李丹，但李丹一直不被他重视，平时就像个打杂的。

启示：和同事保持良好关系，平时多沟通，当然是真的。但是不要为了讨好同事而说别人坏话。世界上没有不透风的墙。再好的关系，说话也要有一定的原则，什么该说，什么不该说，心里有数。

命令人们离开。

毕业于王强一所著名大学，在公司做销售。在同事中，他学历最高，表现最好。大家都很尊重他，积极配合他做相关工作。

渐渐地，王强开始有点傲慢了。他觉得除了领导，老子天下第一，开始督促同事为他做事。一开始大家都勉强接受，后来他越来越直言不讳，以命令的口吻要求同事为他做事。这个时候，同事不买他的账，连他桌上的电话都不接他。他出差的时候电话总是无人接听，所以在客户心目中的地位开始大打折扣，业绩也大不如前。

后来，通过努力合作，其他同事在业绩上超过了他，这让自尊心很强的王强觉得相当丢脸，于是找了个借口辞职离开了。

启示：在职场中，遇到困难向同事求助是一个很好的策略。但是，如果你自负的话，经常以命令的口吻要求同事做这做那是很愚蠢的。这样的后果就是同事对你轻描淡写的反感，却又严重的排斥你，让你无立足之地。因此，与同事友好相处非常重要。

越位帮助

完成正好相反的事情

玛丽是个“多面手”，擅长外语和计算机。不过她的岗位是招聘专员，招聘工作也不是很忙。玛丽是个热心肠的人，只要她的同事有困难，她一定会帮助他们。一个业务员小张看着一个客户发来的英文文档发呆，玛丽三番五次两次过去帮她搞定。之后，无论小张收到什么信息，玛丽都好奇的去看一看。因为有些事情涉及商业秘密，小张对玛丽的行为非常不满，慢慢疏远她。还有，刚毕业参加工作的小胡，是平面设计师。然而，当领导安排小胡的工作时，玛丽总是尽力去做。小胡觉得自己刚出来工作，必须拿出点成绩来。然而，玛丽似乎到处都在邀功，所以她慢慢地与玛丽保持着敬而远之的距离。

启示：助人为乐是一种美德，但如果什么都想争，肯定会引起同事的反感。在职场上，一般都是一个萝卜一个坑。你们这些萝卜，不要随意长到别人的坑里去，不然会犯职场大忌。

奉承很无聊。

李俊是新同事，也是李冰的老乡。为了树立李俊的“光辉形象”，李冰到处宣扬李俊的神力。李俊开始听到李冰的称赞，觉得自己脸上有光，但后来当他听到李冰总是为他吹嘘时，他感到有点不安。

一天，首领家的冰箱坏了，希望李俊能帮忙。李俊自己家里只有一台冰箱，但他一点也不知道如何修理。碍于面子，只好假装去领导家拜访，摸了半天，还是不知所措。好心的领导觉得不对劲，趁机说自己有事出去了，让他改天再来。李俊认为，如果李冰没有向他吹嘘，他今天就不会这样出丑，所以他对李冰有些看法。

国庆节那天，公司举行了庆祝活动。每个人都听说李俊会唱歌和弹钢琴，所以他们都请李俊上台，李俊在舞台上出了洋相。不久，公司向地震灾区捐款。大家早就听说他是个有爱心的人，所以他不得不忍痛再捐一个月的工资，但是他讨厌李冰。如果他没有到处传教，他就不会出这么多的洋相，受这么多活生生的罪。

启示：同事偶尔真诚地赞美对方，就能找到自信。但如果你总是奉承，你会很讨厌，甚至会和你翻脸。所以一定要把握好赞美的度。