办公室恶习排行

你注意到你在办公室的小坏习惯了吗？当然这些都会通过别人的眼睛体现出来，但是你怎么能在别人眼里看到你呢？ 首先，试着从上述划分的角度诚实地评价自己的表现。有时候角度不同可能会得出完全相反的结论；其次，你不妨请你的同事给你一些建议。俗话说，旁观者清，当局者迷。或者，你可以参考以下现代办公室恶习列表，看看你犯了哪些。 坏习惯一：懒。 偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松。通常情况下，如果不离谱，主管只是睁一只眼闭一只眼。但是偷懒上瘾也不是什么好事。可能主管早就对你有戒心了，你很难翻身。没被处理就很幸运了，升职加薪就解放双手了。 坏习惯2:情绪化。 人的情绪很难避免，但总是和工作混在一起。你总是用“最近情绪低落……”“失恋了……”“和家人冷战了……”之类的话来作为表现不好的借口。如果你不厌倦你的主管，你就会反胃。情绪管理能力太差的话，看一下心灵素描可能会有帮助。 坏习惯3:迟到。 我习惯迟到，但我一点也不觉得。无论上班还是开会，我总是让同事等你。也许你觉得稍微晚一点没什么大惊小怪的。那是错误的。经常迟到，不仅老板，同事们也可能在不知不觉中被得罪。 坏习惯4:不负责任。 把那句“都是……错”挂在嘴边。一千个错误都不是你自己的错。其实每个人都会犯错，主管应该宽容体谅下属的错误。重要的是能否从错误中总结出正确的方法，以免下次重蹈覆辙。不管你犯了什么样的错误，只要你勇于承认，愿意承担责任，你就能赢得所有人的理解，甚至尊重。 坏习惯5:过于积极 你可能会疑惑：积极向上也是一种错误吗？不一定是这样的。基本上，积极是值得鼓励的，除非它走得太远，引起公众的愤怒。比如看到同事聚会，怕错过什么重要新闻，就要凑在一起，但不关你事的时候总想插手，喜欢大放厥词.诸如此类，对自己负责的事情持积极态度是绝对值得称赞的，但如果越界了，就有可能引发天怒人怨！