为何老板就是和我“有仇”？

美国一家权威机构的调查显示，在美国职场中，80%的离职原因都是因为与上司不和。目前中国职场还没有权威人物。辞职和老板的关系有多大？但《申》报调查的几家著名咨询公司证实，在他们接触过的离职案例中，因与上级关系离职的比例绝对可以达到“国际水平”。 职场就像是社会的缩影。在职场的风风雨雨中，难免会有人事上的困难。很多白领都遇到过或者正在遇到老板不喜欢自己的情况。这样真的会导致辞职吗？ 中间矛盾 看到她让我的心颤抖。 某货代公司出纳PP 我们老板是去年刚调过来的，一进来就直勾勾的，很吓人，好像公司所有人都在欠揍。可惜我成了她“击球练习”的重点。我工作的时候她居然搬了个凳子坐在我后面不远处监视我！透过电脑屏幕的反光看到那张脸，我的心都在颤抖。我承认我的动作有点慢，工作效率也没有同事高，但我总是加班加点，把工作按时完成。就算我对我有意见，也没必要公开针对我吧？反正现在，她只要有空，就会在我身后看我干活。如果这样的工作环境持续下去，我想我迟早会精神崩溃的。也许接下来，只有跳槽才能让我脱离苦海。 抱怨 我是唯一被蒙在鼓里的人。 凯瑞，外企营销人员 我们部门很多同事对老板不满，觉得他待人接物不够透明。他总是表面上表现出一套，背后又表现出另一套。前不久公司搞活动，现场难免有些混乱，有的客户甚至当场翻脸。就在场面快要失控的时候，我们到处都找不到领导。最后还是我出面平息了事件。一切结束后，有人看到他从公司仓库出来，训斥之前犯错的同事。我受不了了，就和他吵了起来。面对责任，领导躲；一有问题，老板就跑了，剩下的都是下属做，加班加点也没人体谅。你怎么能指望我们和这样的老板一起工作？闹了这么多，虽然我在同事中的口碑越来越好，但离升职的目标越来越远。看来我只能选择离开了. 攻击 我和老板争论得很开心。 徐先生，建筑公司的采购助理 在这家公司打拼了近两年，最近才知道老板对我有多“善变”。我不仅是助理，还是老板的私人秘加私人司机。我通常会处理他的信件，准备文件，带他去工作。当然，车是他提供的。渐渐地，我得到了进入他家了解他家人的许可。在这一点上，我觉得自己很幸运，充满希望有一天我会升职。 但是，在几年前公司举办的一次新年晚会上，我终于从同事那里得知，我的工资只有他们的一半左右，可能只是因为我不是名牌大学毕业。经过调查核实，我确认了这个事实。更有甚者，老板还偷偷告诉他们不要告诉我，要不是这个偶然的发现，我早就被永远蒙在鼓里了。 现在想起来，我觉得自己很可怜。不要说我当时升职了。我的老板甚至没有考虑给我加薪。我只是被他当跟班使唤，一个听话又绝望的廉价劳动力。现在我心灰意冷。我私下四处看看，准备马上离开。