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衡量一个人的工作表现，不仅仅是看他自己的表现，还要看他与周围环境的协调性。没有人想成为不受欢迎的“办公室呆子”，但也不要走得太近。如何在办公室里把握距离，不是那么简单的。我们要学会合理准确地把握同事之间的心理距离。
适当的距离可以让你和他在一起看起来最美。
和同事关系好是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起。团结互助当然好，但是要记住同事拒绝亲密。同事是同事，不是朋友，交朋友。除了志同道合，忠诚的性格最重要。一旦你选择了我，我就选择了你。彼此信任，忠于友谊，是双方的责任。
同事不一样。一般来说，如果你没有自己创业，不想毁了自己的工作，那么你就不能选择同事，除非你在人事部门工作。所以，不能对同事期望过高，否则很容易陷入困境，被人误解。适当的距离可以让你和他在一起看起来最美。
2.再好的交情，公私也要分明。
公私也是友情的杀手之一。可能有一方觉得，我们这么亲，为什么对我这么严格？即使出了问题，你也应该保护我。但对方想：知道我们这么亲近，你不应该为难我。好好干，我来给上面解释一下。你不应该总是有东西杀我！这样无法达成共识，会造成很多不便和伤害，尤其是公务上的失误，互相指责会导致伤害，尤其是当其中一方遭受公司的处分，这份友谊永远无法挽回。建议办公室朋友先找个时间划清公私界限，而不是只在心里嘀咕：你怎么可以这样？
3.异性之间：拒绝亲密
到了21世纪，两性的工作交流非常频繁，已经不能用男女之间授受亲戚的旧观念来衡量了。即使结婚了，也不代表要和异性保持距离。两性总是要交流的，一起工作应该有助于提高工作效率。所以，你千万不要采取两性之间的隔离策略，而要找到一个好的方法，让两性相处有利无害。拒绝亲密，保持一定的心理距离，可以帮助你避免在办公室陷入暧昧的境地。
4.大多数人对异性没有排斥感。
因为是异性，对很多事情的看法有很多不同。如果你在异性面前是一个豁达的人，你会发现你是被异性爱着的。因为大部分人对异性没有排斥感，喜欢帮助异性工作伙伴，所以把这当成同事间有成就的标志。每个人都希望被异性重视和仰慕。如果一个人注意吸收别人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有利于自己发展的长处。平时观察别人优点，不在乎别人缺点的人，会发现同事很好相处。
5.不要泄露同事分享的秘密。
所谓的秘密，当然是有一些隐藏的秘密，是隐藏的或者不愿意公开的。只有当你信任你的朋友，或者为了表示你对朋友的信任，你才能完整地说出你的秘密。如果在别人口中听到你的私曝，不要问，叛徒只有一个。被背叛的人一定被自己付出的友情和信任惹恼了。如果有第三者介入这个秘密，事情就会变得不可收拾。所以，泄露秘密，不管是善意的还是恶意的，都是办公室友谊的大忌。
6.人以群分
人以群分同事朋友都是有共同语言的人，彼此都有好感。如果无意把这段感情发展成恋爱关系，就要把感情投入限制在友谊的范围内，即使有好感也不要表露出来。如果对方射出丘比特之箭，应该明智地解决。千万不要给对方默许和鼓励。
7.你们的友谊再好，也不要发牢骚。
对于同性同事，也许你们亲如姐妹，但如果满腹牢骚。虽然偶尔的“交心”抱怨可以在某种程度上创造出“办公室友谊”的假象，但不停的抱怨会让你周围的人痛苦不堪。你可能把抱怨当成一种开诚布公的方式，但是抱怨到最后会升华成愤怒。人们会疑惑，既然你对现状如此不满，为什么不干脆换个环境远走高飞。
8.对异性大方不轻浮。
在与异性的工作交往中，对异性采取大度而不轻浮的态度是一个非常重要的原则。包括行为和言语两个方面。通过尊重对方的异性工作伙伴来处理办公室的一些事务，会让一些复杂的事情变得简单一些。千万不要把办公室里的异性关系当成一段“恋爱关系”所期待的结果，千万不要和一个异性发展出比其他人更亲密的关系。工作之余做朋友是另一回事，但在办公室，一定要分清“急、慢、轻”的关系。
9.不考虑利益而帮助他或她。
男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼。他们可能会被自己众多的工作线索压垮，可能会被职业发展的太多阻力拖住，可能会被家庭纠纷搞得灰心丧气。
大多数同事在这种情况下都会表现出回避的态度。其实只要你说一句“我来帮你”，同事们可能都会心存感激。当他(她)遇到困难，或者所有人都不敢靠近的时候，如果你能不顾利益的帮助他(她)，他(她)的感激之情可想而知。
10.同性之间：互相依赖。
办公室里每个人都应该友好，尤其是对同性。因为大家来公司工作都是为了生存，大家在同一个屋檐下，为了一个共同的目标感受着同样的压力，工作中没有谁是不可或缺的。所以，如果你能以慈悲心对待伴侣，关系就好办了。
11.找一些大家都感兴趣的话题。
因为是同性，很多感情和对事物的看法都有共同点。可以找一些大家都感兴趣的话题，这是一种友好的方式。当然，一些自认为是恋人的同性伴侣应该被当作“工作伙伴”，能发展成更进一步朋友的应该多交流，不是“同路人”的应该少接触，没必要把每个人都当作能发展成朋友的“潜在因素”。
12.你不会一辈子在一个公司工作，但你只是一个过客。
看到同事告密也不用大惊小怪。如果他只对自己的利益感兴趣，完全可以置之不理，判定为“事件处理不当”，对他以后的性格发展毫无益处。每个人一辈子都不在同一个公司工作；每个人都只是过客。注意你的注意力。学习值得学习的东西就够了。
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