办公室洁身自好四绝招

老板不是传媒生。在很多同事眼里，他算不上“文化人”，但他经营着一家杂志。很多人暗地里抱怨老板什么都不懂，却老是干涉生意。他在他的管理下怎么能把事情做好？在例会上，老板会提出一些自己的想法，大多数同事会在会上点头答应，但在背后却说三道四，这不是正确的态度。 在我看来，让老板知道你的想法是非常重要的，尤其是当老板的想法与你的想法不同时。如何对老板说“不”，就成了一件需要“机智”的事情。我看过一个“给老板提建议”的帖子，上面写着；“给你的老板不同的意见，记住两点：第一，不要伤害他的自尊心；第二，不要伤害他的自信心。把你要说的说出来。”我严格遵守这两条标准，在老板面前表达自己的想法。我能看出我的老板欣赏我的不同观点。工作中有一些原创的想法并不是一件坏事。如果你能找到更好的方式和老板沟通，那一定会给你一个“最后有自己想法”的机会。 招数二：主动降职3354——“吝惜一地鸡毛”给老板 维基技术总监的月薪是8000元 这不是我第一天和老板有矛盾了。公司发展很快，但是和老板的沟通比较少。加上别人的闲言碎语，我和老板之间的“危机”终于在最近爆发了。老板抱怨我的管理水平没有提高，我从不虚心接受别人的意见。老板不知从哪里听到的这些“恶意中伤”，让我觉得很委屈。和老板大吵了一架，我回去给他打了一份“降职报告”。第二天，老板心平气和的找我谈话。最好笑的是，他还夸我的《降职报告》写得好。之后我和老板也约定，无论什么时候有什么问题，都要第一时间沟通，不要让误会加深。后来和老板聊天的时候，老板开玩笑地夸我降职报告写得好，就给了他，让他很尴尬，也让他对公司管理问题有了更深的认识。其实我觉得只要真心为公司谋利益，工作态度好，所有的问题和困难都是可以沟通的。当然，这一切的前提是你的老板是一个善于沟通，愿意和下属沟通的管理者。 招数三：拒绝暧昧的男女关系。 公司秘书萧艾的月薪约为2500元。 最近公司领导层有一种奇怪的气氛。据说某部门经理的“婚外情”被不知名的恶意人士以短信的形式在高层传播。大家收到短信后，都为倒霉经理的第一任老婆感到羞耻，又暗自庆幸自己没有被小人盯上。现在信息时代，每个同事都偏心，没有一个是省油的灯。尤其是在办公室男女关系这种敏感话题上，一点点八卦可能会抹杀一个家庭的幸福。像我这样的公司秘书，长期以来都是被嘲笑的对象，总被称为老板的“小秘密”。但是，我认为在公司里，不管是什么工作岗位，只要有自己明确的定位：我是来工作和学习东西的，不是来乱搞男女关系的。这是“说不”的最好方式方式。事实上，如果你有良好的品行和严谨的工作态度，你的老板自然会尊重你。我觉得拒绝办公室暧昧最简单的方法就是自己检讨！ 最后一招：辞职。 粉红PR月薪4000。 最近一个新老板，一个女“茶壶”(茶壶==麻烦)，给我们原本和谐的办公环境造成了几波“地震”。公司规模不大，一共七个人分两组工作。在新老板上任之前，他们都相安无事，互帮互助，其乐融融。为什么找那么多词来形容？因为前后对比太明显了。其实女“茶壶”只是我的上司，却对办公室所有同事摆出一副大架子。除了在老板面前阿谀奉承，她还命令周围所有的同事。看她来势汹汹的样子，在了解全部细节之前，你是无法和她抗衡的。我的工作主要是联系协调媒体。有一次，一个活动时间临时改了，之前联系的几家媒体都不能参加。我只是想汇报一下我和茶锅的工作，讨论一下对策。谁知道她一上来就说“媒体死了，你活着，接触不好是你的问题……”我气得想当场跟她开战。我的老同事在她眼里看到了。我无法忍受。我问老板能不能换工作，老板说“茶壶”其实是一种客套话，比如工作经验丰富，为了我好对我要求高，最后让我多花点时间习惯她。我没试过吗？考虑到我阅历尚浅，吃点亏很正常，但我最受不了的是她对我的不尊重和刻薄的话。如果我不能说“不”，我就得辞职。