白领：让充电改变人生轨迹

在社会快速发展、知识更新加速的时代，“充电”已经成为人们改变职业方向、提升职场竞争力的重要方式。我们，“逆水行舟，不进则退”，已经成为越来越多人的共同感受。

记者发现，从就业困难的下岗工人到面临职业生涯瓶颈考验的在职人员，从想转行的职场人士到觉得力不从心的白领，很多人通过接受各种专业系统的职业技能或管理培训，不仅学到了新知识，改变了人生轨迹，不断进步。

在当今这个快速反应、高效率的时代，很多人往往被快节奏的工作和生活压得喘不过气来。经常听到朋友同事抱怨：“压力好大！”！这种感觉我也有同感。平时经常问自己：为什么有时候总是很忙？为什么总是有做不完的工作？

但是，参加了越秀咨询公司的“时间管理”培训班后，我终于找到了答案：这些抱怨的根源是时间管理的不科学。参加越秀人力培训一个多月来，参加了《管理与管理者》、《职位描述》、《时间管理》、《业务流程创新》等多个培训班，都让我受益匪浅。尤其是《时间管理》课程，让我印象深刻。比如本课程的《时间管理矩阵》环节，老师们的“如何分配每天的管理时间，不要枯燥或无用”。于是，我试着按照《时间管理矩阵》来分配自己的时间，有一些经验，希望分享给大家：

1.工作必须有计划。计划中列出了优先事项，你的事情分为四类：第一类：既重要又紧急；第二类：重要但不紧急；第三类：不重要但紧急；第四类：既不重要也不紧急。做好第二种事情是处理好第一种事情的基础。所以，一般情况下，处理第二类事情需要60%~70%左右，处理第一类事情需要20~30%，处理第三、第四类事情不超过10%。掌握事情的紧急程度，分配好自己的时间，才不会着急。

2.善于总结自己的工作。总结一天的工作，简单回顾一下已经完成的工作，试着从另一个角度去看，看有没有改进或者提升。

感觉这里的课程不仅轻松有趣不枯燥，而且非常重视互动交流。通过教学过程中穿插的丰富游戏、实践活动、案例分析，我领悟到了很多道理。同时，这里的讲师有时让我扮演管理者的角色，有时让我扮演被管理者的角色，让我感受到双方角色的变化。这不仅能提高我自己的管理素质，也能让我在现实中更好的发挥自己的作用。