我该在办公室里吐苦水吗？

在职场中，每个人都难免有失意的时候。郁闷的时候找人吐苦水是人之常情，但是满腹委屈要问去哪里，这是大学的事。如果把谈话内容泄露给当事人，只会破坏彼此的感情。如果关系到工作前途，那就遗憾了。 找对人投诉。 一个刚进公司的新人，因为无法和老板沟通，不得不向老板的秘书投诉。没想到刚开始他频频附和秘书，一转身就向直属上司汇报，导致他和上司的关系恶化。后来他决定向大老板汇报，但这个消息被老板的秘书转述给了他的顶头上司。他不仅没有机会见到大老板，最后还不得不辞职。 所以，在不了解一个公司内部生态环境的时候，不要贸然跟人说话。事实上，你根本不应该向与你工作有关的人抱怨。 我们每个人的角色都在不断变化。今天我们是战友，明天可能就是竞争对手。如果要投诉，最好找身边的朋友亲戚，避免利益冲突，导致自己说过的话被添油加醋。 吐不出来的苦水 但是，在职场说什么都是不对的。你应该适时表达你的想法，否则会被视为别有用心。有时候，通过谈论自己生活中有趣的事情，更容易与他人打成一片。 你的气息是决定职场人际关系成功与否的标准。说什么，对谁说，怎么说，都需要通过学习和经历来积累；说话要小心，先看看别人的情况再判断自己。 有几种事情是同事不能说的。 第一，关于个人隐私，比如婚姻问题，婆媳问题，这些东西和别人发生矛盾的时候很容易被别人指责为个人特点。 第二，关于公司的禁忌话题，比如公司机密，薪资问题，这些重要问题大多是公司明文规定不得泄露的。 另一个是与高管的个人恩怨。善良容易躲避，怨恨可能被有心人炒作，会害了自己的事情。尽量避免提及细节。如果不小心说了不该说的话，事后还有补救。以新人为例。一开始就应该直接和直属上司沟通，当面提出自己的问题、想法和感受，不要让上司听到那些包装好的言论；同时，他应该告诉秘书，这件事已经和他的老板讨论过了，以免再次出现打小报告的情况。 说话之前想想后果。 吐苦水其实可以很积极。我和朋友互吐苦水后，找出几种可能的解决方案，通过角色扮演进行沙盘推演；等到真正实施了，再和对方一起检讨是否成功。 如果找不到这样的朋友，至少找一个价值观和想法和自己相似的人。但是，在你说什么之前，最好想好后果。每个人都要为自己说过的话负责。