职场健康心态引导成功

一般来说，社会工作的前五年可以视为职业发展的早期阶段。在我职业生涯的早期，我问自己，“锻炼自己最好的工作是什么？”关于这个问题，L ift对周围的人进行了一项调查，结果显示，大多数人认为具有挑战性和创造性的工作是锻炼自己的最好方式。但也有少数人认为，能按照自己的想法去做，有一定吸引力的工作，最能锻炼自己。 L ift认为，职业生涯早期的主要任务是学习，了解社会，锻炼自己。因为刚踏入社会的大学毕业生，在组织里都是新手，所以告诫他们‘当你还没有做好一项工作的时候，你没有资格说你不喜欢；当你离开这份工作的时候，前提是你已经把这份工作做好了，甚至超出了领导的预期。现阶段很少有人知道自己的专业能力，不知道自己最适合在企业做什么。L ift认为，这个时期最重要的是在决定选择工作之前要有一个明确的职业目标，知道自己应该做什么，自己能做什么，自己现阶段拥有什么，自己拥有什么和需要做什么有什么区别。 职业发展指导顾问、咨询师戴杰在接受采访时表示：无论是应届毕业生，还是工作几年的年轻人，追求高收入、稳定感和广阔的个人发展空间无可厚非，这是人心所向。但最重要的是，你在追求这些东西的同时，有没有考虑到自己的资质。换句话说，他们检查过自己的人力资源吗？她指出，大学毕业生工作初期，一方面对未来充满憧憬，另一方面又充满恐慌。所以刚开始在新的工作岗位上往往会经历大材小用、大材小用、遇到困难无用等不同阶段。在这个阶段，年轻人如果抛开被动因素，主动进入适应期，个人能力会得到提升，进入职业发展期，然后逐渐进入阶段性成功期，直到后期的平台期、过渡期、危机期、突破期、撤退期。这些时期不是按顺序发生的，它们经常交替发生，有时甚至呈循环状态。