跳槽获更高薪资的六大秘籍

通常在招聘新员工时，人力资源主管不会主动给他们更高的薪水和福利，因为这对他们来说是一种负担。只要遵循公司现有制度，一切照常。我们在面试的时候，不要吝啬你的要求，让人家了解你的想法，有商量的余地。 2.了解市场状况： “知己知彼，百战不殆。”当你想提高自己的工资时，了解其他同行的工资是一个很好的方法。当你有了这些数据，你就能客观的得到你应得的利益。 3.永远不要轻易放弃： 虽然公司总监给不了你想要的工资，但你必须去争取，因为有时候公司会因为你的坚持而让步。 4.说实话： 当你面试的公司在问你上一份工作的薪水时，最好的策略是实话实说，因为当你为了拿高薪而作弊时，一旦被发现，会对你的声誉造成不好的影响。 5.首先赢得你未来老板的心： 第一个秘诀是让未来的公司相信他们在你身上花的每一分钱都是值得的。面试前做好准备，表现出你的野心和意愿，让他们先喜欢你，觉得被逼着录用你，再来要你的工资。 6.时机是最重要的：