并不是说女性在职场打拼才是唯一成功的模式。不是说女人回家做家庭主妇就是倒退。靠自己选择“干得好不如嫁得好”的女性，不应该被鄙视。昨天，由亚洲妇女发展协会和北京大学中外妇女研究中心联合主办的首届亚洲妇女论坛在北京举行。嘉宾，著名作家，《中国式离婚》王海作者？指出应改变目前单一的妇女发展评价体系。
“现实生活中，女性发展还存在很多障碍和问题，男女发展不协调、不平衡。”全国妇联名誉主席、论坛主席彭？在这篇评论中，云列举了当前男女两性的发展现状：妇女参与国家和社会事务管理的程度较低，下岗女工人数较多，再就业困难，一些企业侵犯女职工劳动权益，等等。
目前，男女是否和谐平等已经成为论坛的主要议题。全国政协常委、香港太平绅士吴树青表示，她对女性发展的建议是像男性一样努力工作。“男人和女人是不一样的，希望大家正视这一点。”王海？发表了截然不同的观点，“如果只有职场上的成功才是女性的成功，我觉得很悲哀。”她认为，只要能自主选择，机会平等，男女都可以达到和谐。
全国妇联妇女研究所所长谭琳顺跟着王海？从制度层面分析思路。她认为，更多的中国女性回家当家庭主妇是无奈的选择。我们不应该站在职业女性的立场上谈尊重，而应该树立一个观点3354——尊重家务。而且，不能只是嘴上说说，还要从社会保障制度和就业制度上落实。比如家庭主妇回归社会，就业制度保障她们重新进入职场。
论坛亮点
女人该不该回家？
平方
王海？女人是家庭的舵手。
只有职场女性才是成功女性。我觉得这是对家务的一种歧视。无论如何，造物主给了擅长家务的女人。无论多么解放，女人总是做更多的家务。但是并没有一个确定的评价体系给予我们肯定。社会的稳定离不开家庭的稳定。女性是家庭的舵手，家庭生活质量的提高与人息息相关。谁来做家务？
我觉得应该换个思路。女性可以毫无障碍地选择自己想要的。如果你是经理，你应该是家庭主妇。如果你是家庭主妇，你应该得到肯定。
反对
鱼雨(当当网总裁):没有赚钱能力，就没有平等。
女人应该回家，但经济基础决定上层建筑。我们整个社会的认知体系是，如果我们没有独立挣钱和理财的能力，那么我们就根本没有平等可言。不平等怎么追求机会？
男女和谐吗？
平方
冯仑(万通集团董事局主席):和谐是相对的。
我觉得挺和谐的。我不是站在男性的角度，而是站在另一个思维空间去思考。第一，人类有史以来这么长时间，大部分都是和谐的，出现阶级以后才变得不和谐；第二，其实和谐一定是相对的。
反对
林坦(全国妇联妇女研究所所长):和谐是每个人的权利和机会。
如果我们看看整个中国社会，13亿人口，农村失学的女孩，我们可以看到许多不和谐。我认为和谐不是满足一部分人，而是给社会中的每一个人权利和机会。比如去工作，每个人都有权利和机会去工作，去上学，每个人都有权利和机会去上学。
而权利和机会的平等不是凭空发生的，也不是一句空话。应该扎扎实实地落在家庭、社区、职场的方方面面。现有制度中有很多制约权利和机会平等的机制，我们不能忽视制度的存在。
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